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“开除？为什么？我做错了什么？”秦雪薇气得脸都红了，跟人事科的干事据理力争。
人事科干事也有话要说：“秦雪薇这是你进入纺织厂以来的出勤记录，每个月都请假旷工在五天以上，去年腊月更是高达十天。还有迟到早退记录，都在这，正月，你就十二天保持了满勤，你说说你这是什么工作态度。”
“你工作极其不认真，时常旷工，厂里现在对你给予开除的处分。”
秦雪薇以前仗着夏振的关系，对工作一直不上心，三天打鱼两天晒网。
单位虽然当时没说什么，但考勤人员可都记着。
如果她的靠山一直没倒，同事领导们虽不满也只能捏着鼻子认了，最多在背后抱怨几句。
但谁让夏家出了事呢？
人事科干事又放出一个爆炸性的消息：“而且据我们所知，你已经怀孕了。秦雪薇，未婚先孕，这对咱们这种以女工为主的工厂来说影响相当不好。以后传出去，别人怎么看厂里的工人姐妹们？”
“不要因为你一个人的声誉影响了全厂的名声。你要是接受这个结果，厂里就不在你档案上记录你未婚先孕的事，否则咱们也只能公事公办了。”
纺织厂也是顾忌这事传出去太难听了，影响整个厂子女工们的名声，所以才没在她的档案中记这一笔。
但如果秦雪薇坚持要闹，那厂里也只能公布这事了，表明是因为这个开除秦雪薇的，为厂里挽回些名声。
秦雪薇气得浑身颤抖：“如果夏家没出事，你们敢这么对我吗？”
人事科干事哂笑：“秦同志，你也说是如果了。如果你进了厂好好做事，不要拿鼻孔瞧人，也不至于出了事，这么大的厂子没一个人给你说话。做人做到你这份上，我要是你啊，早就灰溜溜地滚了。”
他们厂里又不是没关系户，这种事在哪都杜绝不了。
但谁像秦雪薇这样高调嚣张的？
只能说种什么因得什么果。
秦雪薇被怼得无话可说，拿了辞退信气冲冲地走了。
出了厂子，她走在大街上，脑海中一片茫然，竟不知道以后该怎么办？
不知不觉，她走到了医院。
犹豫片刻，秦雪薇进去看了妇产科，小声问女医生：“医生，我不想要这个孩子，能不能……”
夏振都进去了，夏家都倒了，她绝不能留下这个孩子。
只要将这个孩子处理了，她还可以另攀高枝，重新为自己寻一个靠山，嫁个不错的人家。
只是医生摸了摸她的肚子轻轻摇头：“同志，你的子宫膜比较薄，若是流了产，以后会增加流产的风险，甚至导致不孕不育。”
秦雪薇的脸刷地变得煞白：“这么严重？没其他办法吗？”
女医生摇摇头：“没有。你这么年轻，是第一胎吧？最好生下来，不然万一以后生不了，在婆家的日子可不好过。”
这种事，女医生可见过不少，多少夫妻因这个吵架打架的。
秦雪薇浑身轻颤，差点昏过去。
不能生，哪怕只有百分之十的可能，也是她不能承受的。
她想嫁个条件好的，但哪个条件好的男人能接受妻子不能生呢？
