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今年的年终总结大会，是胡中玥主持大局，关佩洁通过电话在线旁听。
流程依旧是战略复盘、问题解决、目标对齐。
今年参会的多了一个刘小枝。她虽然在一众高管中学历资历都是垫底的，但没人看不起她。
因为一年半的时间，“云朵果萃”发展起了三百多家加盟店，覆盖了珠三角最发达的城市，店内的每一款产品都卖得很好，都是深受学生、年轻人群体欢迎的热门饮品。虽然有很多同行效仿，但是“云朵果萃”物美价廉的口碑已经打出来了。
不过，今年最扬眉吐气的是杜祝安。
云建地产本就是依靠完美的户型设计和绝佳的绿化在一众地产开发商中脱颖而出，今年更是靠着物业服务爆了口碑。
恰逢裁军计划，云建物业成员大换血，换上的基本都是从部队、武警、消防出来的，有组织有纪律，还有执行力，各个身手都不错，尤其是大门的门卫，挑的都是观察力特别好的，陌生面孔一个也别想进，给了业主满满的安全感。
有一天深夜，一群贼人听说云建的某个小区都是有钱人，就动了偷窃的心思。他们里面有几个擅长攀爬的，想沿着水管爬上去，结果刚一靠近小区外围，就被云建物业巡逻队的人发现了，直接扭送公安局，还由此牵扯出一桩悬案。
当时杜祝安反应特别迅速，利用媒体好好报道了一番，甚至还邀请了电视台的人上门采访，狠狠刷了一波存在感。这让大家对云建物业的好感度暴涨，等详细了解过之后，更是直接爱上了。
凡是云建物业负责的小区，卫生方面，不能说一尘不染，只能说日常大门擦得锃亮，楼面两个月清洗一次，每半个月上门帮忙清洗一次油烟机，顺便帮业主看看家中水管、地漏、灯泡、电路各方面有没有问题，每个月还集中给业主洗车。
业主每日进出都会礼貌问候，逢年过节还会采购一些小礼品，仪式感拉满。
时不时的还会举办一些社区活动，比如说婴儿爬爬赛、儿童读书角、端午包粽子、中秋做冰皮月饼之类的，业主参与度极高。
如果业主有急事，比如说来不及接孩子了，找物业；下雨了被子还在外面，找物业；家里的猫猫狗狗跑了，找物业……
反正只要有事儿，找物业，就对了！
好多其他地产公司开发的小区，都在呼吁他们的物业向云建物业看齐。
当然，凡事有利就有弊，今年，云建地产也被其他地产针对了，在拍地方面，收获甚少。
不过，也正因为如此，还躲过一劫。
港城楼市暴跌之后，很多港城卖家急于从鹏城楼市抽身而退，低价抛售以便回笼资金。鹏程房价也跟跌了。
云建没拿到几块地，反而成了损失最小的。
而且，几年前胡中玥就心心念念的漏，终于被云建低价捡上了。去年雄丰就漏出口风，要把那九百多亩地出手，杜祝安还以为能顺利拿下来，结果一直因为价格没有达成一致，同时雄丰和合作商振业集团也没有谈拢。
今年金融风暴之后，雄丰集团受港城业务拖累，只能将价格降下来，甚至因为港商在鹏城的恐慌性抛盘，还打了个折。
振业集团作为雄丰的施工方，从中分走了三栋楼，最后也是低价卖给了云建地产。
这一单，算是把杜祝安今年在拿地上受的气一扫而空，反而是那些曾经为了挤兑他，高价拿大地的地产商都亏了不少。
“……现在我手上鹏城的老项目都已经售罄，两栋总部大楼在收尾，明年的项目除了龙岗这九百亩地，其余的主要在沪上和钱塘。”
胡中玥称赞道：“杜总做的很好，现在是遍地黄金的时代，这边捡不上，我们就去另一边，机会多的是！”
“谢谢小胡总的肯定！”杜祝安还不忘大声拍了个马屁，“多亏关总当时让我不要争一时长短，好好做好服务，我们云建地产才能在这场大跌中保全自身。”
关佩洁在电话里笑着说道：“明年我们搬进总部大楼，过年的时候开一场集团年会，到时候给你们庆功！”
胡中玥也点头道：“明年是应该召开集体年会了。你们平时也可以组织一些团建活动，在固定的预算下，给出不同的方案，让员工自己选择团建项目，哪怕只是简简单单的一次聚餐，也是可以促进同事之间感情的。”
她看向杜祝安：“杜总，云建的物业既然打出了口碑，就必须把这个口碑维持下去，即使不能更好，也不能变差。我觉得可以从利润里拿出一部分，适当提高物业人员的待遇，衣食住行各个方面都安排到位，有些有家庭的，孩子的上学问题也帮忙解决一下。要想马儿跑，就得给马儿吃饱！要想员工把公司当家，我们要先把员工当家人！”
杜祝安点了点头：“小胡总放心，我回去就让策划部出一份方案，尽力做到我们的员工，别人挖不走！
……
“周老弟，到你了！”
周荃还沉浸在自己的思考中，压根没反应过来杜祝安已经显摆完了，杜祝安拍他的时候他还在发懵：“啊？”
“啊什么啊？到你了！”
周荃这才清醒过来，简单介绍了下今年的利润和投入研发的费用。云枢科技今年的营收比去年更好看，去年利润10个亿，今年已经有18个亿了，当然了，他在研发方面投入的费用也在持续上升，现在已经增加到5个亿。
这个成绩单非常漂亮，但是他提不起精神，就是因为从小韩子那边带回来的东西和人，到现在还没安顿好。他去找了HW公司，但是没谈成，人家说芯片这块，确实没办法。
周荃哭丧着脸：“小胡总，您给我支个招吧，是把技术人员放走、设备卖二手，还是继续磨HW让他们点头？”
