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“全体员工调薪公告：
工会员工代表会议于2024年6月28日通过现场与远程投票决议内容：因公司经营困难，7月起全体员工总体降薪上限30%，并签订集体降薪劳动合同，适度降低成本渡过难关，以便在激烈的市场竞争中得以存活。此次会议共有38名员工代表参加，表决结果显示：同意35人，占92.11%；反对0人，占0%；弃权3人，占7.89%，会议超过三分之二的代表出席，且赞成人数超过半数，符合程序要求，集体合同获得审议通过。
财务部门已于2024年7月1日通过公司OA审批平台向每位员工确认薪资调整方案（不包括已申请离职和意愿离职的同事），共发起了136条确认申请，其中同意调薪方案的有121人，占88.97%；不同意的有15人，占11.03%。这表明绝大多数同事理解并支持此次调薪方案。
从2024年7月起，所有员工将执行新的薪资方案。感谢大家的理解与支持，让我们齐心协力，共同度过这一困难时期。”
星期二早上刚上班不到半个小时，这则调薪公告就不期而至。
降薪事件至此也告一段落。
工资虽然少了，但是活没少啊，该干嘛还得继续干嘛。
小客服沈宴深作为智选科技的资深高级运维工程师，可是一刻也没闲着，手中的三个VIP客户，每月运维量占比超过20%。
魔都的客户闻信，是VIP中的VIP，不仅每月的运维量占比超过80%，运维难度更是智选之最。
一般的客服是没法完成闻信的运维工作的，因为涉及的系统实在太多了，而智选的分工相当精细，大多数人都只懂一两个系统。
只有像沈宴深这样的十字型人才才能胜任，说是以一顶五，也毫不夸张。
五年干了四个岗位，几乎将智选科技研发部以外的其他部门都轮了一遍，正是因为有这样的经历，沈宴深可以说是对智选了如指掌。
所谓爱之深责之切，五年的青春都给了智选，沈宴深对智选科技的感情和小胖子、陈彪他们是不一样的，这里他倾注了太多，所以期盼更多。
打心底里，沈宴深是不希望智选破产的，可如今的经济形势如此，内忧外患，唯有开源节流才是破局之法。
当下沈宴深人微言轻，做好本职工作就是对智选的最大贡献了。
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忙完了一天的工作，终于有了喘息的机会。
今晚不用跑步，沈宴深晚饭在楼下的宜宾燃面随便对付了一顿。
躺在出租屋的小床上刷小红薯，一是了解一下最近的热点，避免自己与时代落伍，再就是相对于抖快之类的，他更喜欢图文类的推送，本是为了不中短视频的毒，结果还是会时常沉迷于评论，无法自拔。
不得不说，小红薯的评论很多时候，比正文更精彩，更炸裂。
今晚也不知道是怎么回事，小红薯连续给沈宴深推送了好几篇彩票中奖的图文。
——一夜暴富真的就是一张彩票的事/色
——彩票我怎么买才能中大奖？
——今天，10.14日，人生第一次中彩票1600W，记录一下，不知道怎么花，平时穷惯了的，没有告诉家人朋友#不想上班
沈宴深对彩票不感冒，全部选择无视。
无奈，他好像被大数据贴上了彩票的标签，每次刷新都要推送一条彩票的图文。
——中了一个亿，你会立刻辞职吗？#拯救职场不开心#离职的原因#打工人日常#辞职
终于，沈宴深忍不住点进了这条图文消息。
果然评论区才是最精彩的。
报复型：
My all：No，我会入股公司，弄个股东玩玩，变相炒人，让他们也尝尝进退两难的滋味。
STAR：中了后，上班就迟到，放屁就带响，吃饭就吧唧嘴，见活就推，见领导就斜着眼，老板开S600我就开迈巴赫680，顺便摇下车窗来个/中指
鱼儿：继续上班，谁让我不爽就怼谁，等着被炒，再领一份赔偿金。
⑧喜：不会，先把领导打一顿再辞职。
领导：天降横财啊，多谢多谢~！
甜甜：5000W就够了，我就要这么多。
然后嬷嬷大军开始出动了。
momo：1000W也行。
momo：500W也可以。
momo：我300W就行了。
momo：100W好像也能接受。
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