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发布会结束后，秦雪疲惫地靠在椅背上，揉着隐隐作痛的太阳穴。
发布会的效果比预想的要好，不少媒体已经开始转变风向，为她澄清事实。
可这仅仅是第一步，真正的挑战还在后面。
她打开电脑，员工离职名单上的名字又多了几个。
鲜红的数字像一把把尖刀，刺痛着她的神经。
办公室里，空气凝滞，气氛压抑得令人窒息。
键盘敲击声、鼠标点击声，都仿佛被无限放大，变成一种无形的压力，压得人喘不过气。
“咚咚咚……”敲门声响起，打破了办公室的沉寂。
“请进。”秦雪努力让自己语气听起来平静。
推门进来的是市场部的李经理，一位在新企业成立之初就加入的核心成员。
他神情憔悴，眼圈发黑，手里紧紧攥着一份辞职报告。
“汪总，我……”李经理欲言又止，脸上写满了挣扎。
秦雪示意他坐下，“李经理，有什么话就直说吧。”
李经理深吸一口气，将辞职报告放在桌上，“汪总，我考虑了很久，还是决定离开。”
“能告诉我原因吗？”秦雪尽量让自己的语气听起来平和，尽管内心已经掀起了惊涛骇浪。
“新公司……管理太混乱了，看不到未来。”李经理的声音低沉，带着一丝无奈，“而且，现在外面流言蜚语那么多，我……”
秦雪知道，这不是李经理一个人的想法。
这段时间，类似的谈话她已经进行了无数次。
每一次，都像是一场拉锯战，消耗着她的精力和耐心。
“李经理，我知道你担心什么。但我想说，新公司现在确实面临一些困难，但我们正在努力解决。”秦雪顿了顿，语气坚定，“至于外面的流言蜚语”
“可是……”李经理还想说什么，却被秦雪打断。
“我知道你一时难以接受，这样吧，我给你一周时间考虑，如果一周后你还是坚持要走，我绝不挽留。”
李经理犹豫了一下，最终点了点头，拿着辞职报告离开了办公室。
秦雪看着他的背影，心中五味杂陈。
她知道，这场人员维稳之战，才刚刚开始……
“叩叩叩……” 又是敲门声。
“请进。”秦雪深吸一口气，调整好情绪。
这次进来的是财务总监，他手里拿着一份文件，脸上带着一丝兴奋，“汪总，这是我们新拟定的员工激励方案，您看看。”
秦雪接过文件，快速浏览了一遍。
新方案中，不仅提高了员工的薪资待遇，还提供了更多的晋升机会，并设立了员工持股计划。
这正是她这段时间绞尽脑汁想出来的应对策略。
“很好！就按这个方案执行。”秦雪的语气中带着一丝欣慰，“另外，通知所有部门经理，明天召开全体员工大会，我要亲自向大家宣布这个好消息。”
财务总监领命而去，秦雪感觉压在心头的大石终于落了地。
她知道，这场人员维稳之战，她赢了！
消息一出，整个公司都沸腾了。
之前弥漫在空气中的焦虑和不安，瞬间被兴奋和期待所取代。
员工们奔走相告，纷纷表示要留下来，与公司共渡难关。
就连之前态度摇摆不定的几位元老，也开始积极配合宣传新方案，稳定军心。
看着这一切，秦雪心中充满了成就感，这感觉，倍儿爽！
几天后，陆泽邀请秦雪去他的公司参观。
走进陆泽的公司，秦雪仿佛置身于另一个世界。
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