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告诉她不要做了，有现成的可以抄。
周六她答应陪花生去打篮球。
周日就着手开始设计品牌营销方案，还吩咐艾雪准备一份品牌的预计销量和市场预测报告给她。
她原本想等有了切实可落地的方案，再行向公司汇报。
没想到，有人跟她一样也得到了消息，而且还么大咧咧在公司例会邀功。
不做高层管理不知道，老板最讨厌的就是只抛问题，不给解决方案的人。
果然老板在听完黄总的汇报之后，紧跟着就问他的方案是什么。
黄总是第一次参加高层管理会议，昨天他是通过原来的销售总监找到了老板，汇报了此事。
老板当时就很重视，并通知行政李总，增加一条例会会议议题，并没有提到需要在会上展示方案。
不过，做了那么多年分区的销售总监，临场反应能力还是不容置疑的。
他只好推脱说，时间紧迫，他们团队还在写具体的方案，他在此就做一下简单的汇报。
全程洛叶都紧盯着老板，直到老板眉头微皱。
只要不是老板授意的，那就好办。
洛叶这才开口补充道：
“这个案子，黄总已经向她汇报过，预计三天内就会给对应的解决方案。”
老板听到有时间有目标，果然脸色好看多了。
可黄见秋的脸色就没有那么好看了。
他只是从外围人员那里得到的消息，想要给出项目方案，必须见到项目核心负责人。
而据他的线人所知，此次的负责人是家族的大小姐，他根本都没见过。
连人都见不到，如何拿到具体一些的需求。
没有需求，哪来的方案？
总不能随便抄一份吧？！
他一直想要超过洛叶，重拾他销售老大的地位。
所以才选择跳过洛叶，向老板汇报。
原本以为，老板会像以前一样，直接成立专项组，交给他负责。
这样他就有了一展“报复”的机会，到时候就是洛叶也得听他调遣。
为什么跟他预想的不一样？
之前老板不就是这样支持洛叶成立SAK专项组的吗？
不然她以一个销售经理的身份哪有能量调动全公司资源？
洛叶并没有搭理黄经理有什么想法。
她不是圣母，不落井下石，都是她人品好。
但是想要她拿着自己的成果，去拯救一个随时会背刺自己的下属，那根本不可能。
但是为了公司的利益，她还是要做两手准备。
刚回到了办公室，艾雪就过来跟她汇报。
“是那个行政部的小秦负责的。小秦好像是黄总的老乡，刚进来行政部的时候，一直比较照顾她。”
“噢，该怎么办就怎么办吧。”艾雪应声而去。
刚才她就在想，行政部李总不像是会做这种事的人。
果然是阎王好见，小鬼难缠。
黄见秋主抓东市销售工作那么多年，怎么可能一点儿手段都没有。
不过，她着实不太看得上。
果然不到半个小时，人事部就发出了《关于行政部秦**违反工作条例的警告通知》！
而门口这时传来了“咚咚”的敲门声。
洛叶本来还想歇息一下，没想到有人这么沉不住气？！
