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“太离谱了，一个月前他才刚上正科，而选派的要求是不低于五年的同级别任职年限，所以这没问题吗？”
“又特么是哪个天龙人混进来镀金了是吧？真的是恶心，二十五岁，老子还没毕业呢，他就正科级领导岗了，凭什么？”
“建议纪委严查组织部，看看到底是谁把臭虫塞进去了，必须要给个说法，要不然的话实在难以服众。”
“……”
这些负面的议论和质疑，其实大多是嫉妒心在作祟。
梁兴瑞如果没有真材实料，没有两把刷子，那么就是丁家也没办法把他写上名单。
选派要求上写得很清楚，原则上需要被选派人员达到正科及以上，不高于正处，并在相应级别有至少五年的领导岗位经历。
注意，是原则上。
虽然很多时候，体制内把原则上理解为必须，或者是否定的意思，但话语的解释权在高层。
既然是原则上，那么也就有特殊情况特殊对待。
而丁家钻的就是这个空子，梁兴瑞能在招商局科长的位置上，只用两个月的时间就为当地拉来了几十亿的项目投资，这放在全国都无人出其右。
偏偏现在的政治风向是gdp决定一切，谁会搞经济，谁就可以获得重用。
像梁兴瑞这种会招商引资的人才，自然是有突破原则的资格，再加上丁家的大力运作，这事就成了。
所以，梁兴瑞上挂职锻炼的名单不怕被举报，这事经得起组织审查和调查。
这一次挂职锻炼对梁兴瑞来说也是一个考验，就看他去到被分配的地方后，能不能干出来成绩了。
如果能的话，那就是镀金，可要是不能的话，那就不是镀金了，而是出洋相。
再说龙岩县委这边，当他们接到相关通知和有关文件，人都震惊了。
梁兴瑞居然能在几十万基层党员干部中脱颖而出，进入挂职锻炼名单，这简直就不可思议。
郑苏城知道这件事的时候，除了震惊就是难受，他突然感觉天塌了。
梁兴瑞可是龙岩实现迅猛发展的引擎啊，没了他，龙岩怎么完成三十五亿的招商引资计划。
本来郑苏城想着靠梁兴瑞大手笔的招商引资，大力发展龙岩，实现产业转型升级，这样龙岩的经济就会腾飞。
可是现在梁兴瑞要到别的地方挂职工作了，这让他像是吃了苍蝇屎似的难受。
没了梁兴瑞，他所有的规划和设想，必然会成为镜中月水中花。
但是郑苏城又改变不了什么，这是中枢层面的事情，上面选中了梁兴瑞，并且直接公示了名单，你还能拒绝不成？
如果梁兴瑞拒绝了，以后还在体制内混个屁，党员干部是块砖，哪里需要哪里搬，你可以说是口号，但真到了需要你的时候，你还就必须要服从调动和安排。
更何况这是一次成长的机会，梁兴瑞又怎么会拒绝，相对于城市的发展，自身的进步才更为重要。
