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除了一车间主任和供应部的领导外，其他人表面上都是一副笑意盈盈的模样。
良久，众人重新落座。
“咳咳！！！不愧是老李，二车间被你管理得很到位嘛！”
咚咚咚！！！...
“你们啊，一个个都支起耳朵听一听，看一看！二车间最近两周的表现多么亮眼！学习的榜样远在天边，近在眼前！”
“为什么人家二车间能超额完成生产任务？而你们就完不成呢？”
“还有你们几个，就算勉强完成了生产任务，也不能沾沾自喜！你们有没有总结问题？有没有反思原因？”
“你们啊~！是时候好好想一想了，这么多年了，技术水平有没有涨！？有没有认真工作？！咱得从自身找一找原因啊！”杨卫国嘴上训斥，手指还在不停敲击桌面。
众人被说得面红耳赤，唯独李为民师徒俩置身事外。
贾东旭：‘杨卫国，没想到你还挺会PUA啊。’
“还有啊！供应部门是怎么回事儿？这不是胡闹嘛！耽误了厂里的生产，你们担得起这个责任吗？”
“取消你们今年的岗位津贴！年底评先进也别想了！”
杨卫国不愧是军人出身，做事就是雷厉风行，一开口就砍了供应部门的福利，丝毫没给对方商量的机会。
“咳咳....李为民同志！你来给大家说说吧，二车间最近都做了哪些整改？最好啊，能把你们的优秀经验给大家分享分享！”
‘这要是能推广到其他车间，那厂子的产能和一级品率，可就要上升一个台阶了！’
‘这可是实打实的成绩啊，退休的时候，说不定还能混个部级待遇！’杨卫国一脸热忱的询问，他实在太想进步了。
贾东旭闻言暗叹口气：‘果然干纯管理的就是啥也不懂！100%的设备完好率你是真没听见呀！’
‘我算看出来了，厂长这位置，就算没有系统爷们儿照样儿能干！’
“其实也没什么，就是帮厂里培养了一个擅长机修的十级技术员！”
“这设备的毛病全都修好了，产量和质量自然就上来了！”李为民大大方方认下了这份殊荣，顺便把原因也解释了下。
此言一出，众人纷纷将目光投向了一旁的贾东旭。
而杨卫国却把目光转向了设备科的张简。
“张科长！这事儿你知道吗？”
“咳咳...知道！厂长，人还是我亲自考核的呢！”虽然张简很不想承认，但他还是老实回答，“贾东旭同志在设备维修方面的天赋，是我生平仅见！”
“他总能用极高的效率发现设备存在的问题，并迅速修理！”张简毫不吝啬地夸赞道。
似是察觉到众人看向自己的目光有些古怪，张简忙解释了一句，以掩饰自己的尴尬处境。
“咳咳！！！...这一点，我身为8级工程师，自然也能做到，但要说效率，确实远远不如年轻人了！”
杨卫国得知了其中的关键，看向贾东旭的目光由诧异变成了炙热，仿佛看到了他今后光荣退休的场景。
会议室里，要说最震惊的人，还是和生产八杆子打不着的后勤主任李怀德！
‘没想到这草包还有这一手！先前还真是看走眼了！’
‘不过是个搞技术的，走不了多远，终究与我前途无碍！’面对贾东旭的亮眼表现，此刻的李怀德并未太过在意。
“好好好！不管怎么说，这终究是件好事！”
“只是，这么看来，让贾东旭同志继续待在二车间，是不是有些屈才了？”
“张科长，你看你们设备部，还缺一个副科长！要不....”杨卫国的意图十分明显。
他想把贾东旭调到设备科，这样不仅能帮厂里培养更多维修人才，逐渐把设备完好率提升上来，还不用分走厂里其他派系的利益。
