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“吴总，刚刚在会议室我没细说，最近市里这块儿，咱们公司一直办事对接的那位领导，也没之前那么配合了！他给我们的反馈就是，最近市里对接工作太多了，忙不过来，让我们等等！他们稍微缓过来之后，肯定第一时间就给我们处理！其实，实际上，还不就是那些事儿嘛！而且咱们的材料什么的都是特别齐全的，只要稍微审核一下就没问题了，根本用不了多少时间，但现在...”材料部门的主管和吴舟诉苦。
云城这几年在政务便捷方面虽然进步得很快，但终究还是有点积重难返的感觉，明明可以很简单解决的事儿，依旧还需要走一些‘繁琐的固定程序’。
只不过这些年爱英集团是云城的招牌公司，所以相关部门都是特事特办，很多事儿处理起来，和南方一些营商环境特别好的城市，其实效率上都没什么区别了。
现在，一下子回归‘正常’，这特殊待遇降了这么多，材料部门这种需要频繁和zf部门接触的，当然就有些‘抱怨’了，由俭入奢易，由奢入俭难嘛。
“没事，就正常提交就好了，那边不也说了，最近比较忙，我们也要理解市里面的难处！而且后面肯定会越来越好的！”吴舟却是不以为意，反而宽慰地说道。
神态也很淡定，就好像完全不在意一样！
材料部门的主管也只能叹了口气，转身离开了办公室！他当然也希望不急，但后面还有还有一堆事儿等着处理呢！
等办公室里只剩下吴舟一人的时候，吴舟脸上的笑容才慢慢收敛！
身为公司老板，也就是公司的主心骨，底下员工可以急，但他不能急，而且必须得稳坐钓鱼台，才能安稳人心！
人员流动这块儿，虽然很恶心人，但商战本就如此！无所不用其极，只看结果，不看过程！
多少企业花费巨额资金研发出来成果之后，竞争对手直接高薪挖到核心人员，然后再稍一改动，就成了自己的技术储备。
这样的研发效率，不比那些老老实实搞研究的要强得多的多！
既能节省时间，还能节省大量资金，然后普通员工还得到了充足的回报，多方得利，唯一受损的就是用笨办法做科研的公司了。
而且消费者还能拿到‘便宜’的好货！
不过爱英集团已经不是当初的小公司了，成规模化之后，整个的科研路线，已经开始了模块化，系统化。
个人能力虽然很重要，但不会因为个人的离开而对项目本身造成多大影响！
ai管理系统在面对这种员工突然离职，交接不彻底这种事儿，做到了近乎完美的补充！
至于另一方面，云城zf部门对待爱英集团态度上的细微变化！
这一点吴舟倒也是不太担心。
以现在爱英集团对云城的重要性来说，一些重要的事情上面，该有的照顾肯定还是要有的！
当然最重要的还是，爱英集团其实一直以来，实际经营上，也没找zf要过什么支持！云城zf部门给到的鼎力支持，其实就是态度上的支持，这让爱英集团避免了云城的那些地头蛇的骚扰！
其次社会面营商环境上的支持，以及一些相关事宜手续上的特事特办，一路绿灯！
让爱英集团的发展节省了很多不必要的程序时间上的消耗！
让吴舟可以安安心心只需要考虑企业经营上的问题，不必考虑那些杂七杂八本地错综复杂的地头蛇们的态度。
所以，现在云城对待爱英集团的那些许态度上的变化，‘真的有那么重要吗？”
其次就是，吴舟当然的清楚，云城现在究竟在忙什么。他也很想看看，这一波舆论造势后的云城会有什么样的变化。
想到这里，随手就打开手机，通过系统推送的方式，找到一些夸赞‘云城’各种好的视频和文章。
随手就是几十万，几百万的精准流量，十来分钟，吴舟已经花去了三千多万...
“这热度还得再继续继续啊，这才哪儿跟哪儿啊!”想到这里，吴舟脸上浮现出了一抹不常见的坏坏笑容！
云城zf部门的办公大楼内。
这段时间忙活的...基层普遍都开始了怨声载道模式！
本来嘛，做公务员可不就是为了能轻松点的嘛。现在倒好，都开始007的工作模式了！
刚开始的时候，看着网上对于云城的各种吹捧，他们还是非常高兴的，毕竟身为云城一份子，与有荣焉！
但是紧随其后的，就是上级不断的文件下发，各种任务，考察。对于基层办理相关事宜上进行了多项的‘严要求’。
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