建立超级家族,从隐居山林开始

第39章 会议(1/2)

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2,福利待遇,家族人员的等级定下来后,就会固定给每个人进行入档,按照不同的等级,发放属于自己的那一份福利待遇。

之前说过,金手指的征调徭役,并不是傀儡奴役,而是一种类似于精神共鸣,在大致合理的范围内对你忠心耿耿。

可要是你搞的太奇葩,那这种忠诚也可能会出问题。

比如,不给工资,不给吃饭,让其送死,等等。

杨晨可不敢轻易挑战这种人性,哪怕有金手指。

所以,他就搞出了这么一套福利待遇。

总结来说,就是分三份:黄金之类的财物,粮食布匹之类的实物,知识技能类的培养。

其他做不到,但这些,杨晨还是能做到的。

起码他黄金不缺。

所以,在杨家,规定的待遇和福利是非常丰厚的。

哪怕是最低等的一级仆役,一个月也能拿到一两黄金,放到外面足足有四十个大洋,一年下来,就是近500大洋。

这妥妥的高薪。

而这,才只是最低级的,只要再升一级,就是1.5两黄金,如果到了家臣级别的13级,那每个月,就是100两黄金的待遇。

说实话,这个薪资供奉,哪怕是没有金手指,也足以让人忠心耿耿了。

然后再说说实物方面的待遇。

杨家毕竟是要隐居生活的,黄金这东西,其实没什么大用,只是给大家一个心里安慰,来表示自己的价值。

其实重要的,还是生活日常的物资分配。

在这个方面,杨晨就小气多了。

比如,一级的仆役,能得到的物资是很有限的,正常的吃喝,是跟着大部队,没什么区别,但额外的福利,那就差远了。

暂时不再细说,

最后的知识技能,说白了,就是你的等级越高,家族就会培养你,让最好的大师来教导,这方面,杨晨是有天然优势的,这么多的精英人才。

其实,这个待遇对现在的杨家来说,可有可无,因为杨晨现在巴不得所有人都能进步,都把他们培养成大师级别的人才。

之所以搞这么一个福利待遇分级,只是为了以后着想,杨家不可能永远都只有这不到500人。

3,说完福利待遇,接下来就是划分组织部门。

之前的家务组,狩猎组,外务组,现在已经无法适应,需要进行更正规化,更细致,更专业的来代替。

于是,经过细细琢磨,杨晨决定,在杨家内部,设立十大房口。

分别是:膳食房,成衣房,礼乐房,神工房,军武房,狩猎房,神医房,农兽房,建工房,库管房。

顾名思义,都是字面意思。

分别负责:做饭伙食,裁缝衣物,礼仪音乐,工匠制造,战斗军事,狩猎捕猎,医术制药,种植养殖,建设基造,库房储存。

其中,礼乐房管的比较宽泛,整个杨家的礼仪制定,文档归纳,文书记载,书籍储存,都在内,然后就是琴棋书画,杂技戏曲一类的人才,也被划分到这个地方。

4,隐居计划的归纳总结,...............。

5,未来隐居地发展的规划,.............。

6,可能发生的危险,和防御手段,..............。

.............

赵忠堂说完后,看了一眼家主,缓缓坐下。

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