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许哲愿意把他留下，并且继续管理农场的食堂。
至于其他人嘛，就不好说了。
最近两年经济不是很景气，工作不太好找。
更恐怖的是，每年都有数百万大学毕业生涌入社会。
而且，这个数字一直在持续增长。
一个稍微好点儿的岗位，经常会有几十，甚至上百人来应聘。
可想而知，竞争是多么的激烈！
所以，普通打工人的就业压力非常大。
看着众人紧张不安的模样，许哲语气轻松地说：
“大家都别紧张，只要你们愿意留在这里，我暂时不会辞退任何人的。”
农场员工们听到这话，纷纷松了一口气。
展厅的负责人刘媛，率先喊了一声：“谢谢老板！”
其余的员工见状，纷纷出言感谢许哲。
此时，会计何慧突然站了出来，直接朝许哲发问：
“老板，你话里的‘暂时’是什么意思？”
许哲看了她一眼，随后给出详细的解释。
“我要考察你们一个月，如果工作态度不端正，那就非常抱歉了。”
后面的话没有明说，但大家都是明白人，心里都懂的。
得到回答的何慧，迅速回到了人群之中。
门卫张勇拍了拍胸口，“老板，你就放心吧！我肯定会认真工作的。”
紧接着，其余的员工也纷纷表态，一定会好好工作。
许哲笑着点点头，然后给众人画了一个大饼。
“很好，从今天开始，大家都好好干。
等农场的效益上去了，涨工资和发奖金都不是问题。
不久的将来，买房买车也不是梦！”
话音刚落，农场员工们纷纷鼓掌。
热烈的掌声，再次响彻整个会议室。
看着25名斗志昂扬的员工，许哲瞬间陷入了沉思。
片刻之后，心中有了一个明智的想法。
他决定从几个负责人中选出一个副手，协助自己管理农场。
毕竟这么大的农场，自己一个人的话，实在是管理不过来。
如果事事都要亲力亲为，那岂不是要累死？
许哲大声朝众人喊道：“几个负责人留一下，其他人都去忙工作吧！”
“好的，老板。”
说完，普通员工依次离开会议室。
不到1分钟的时间，会议室的人就少了一大半。
除了许哲之外，还剩下6名农场员工。
这些都是各个板块的负责人。
众人不知道老板心中的想法，都在等待他的下一步动作。
许哲清了清嗓子，语气严肃的说道：
“我准备从你们之中选出一个副手，协助我管理农场。”
此话一出，有4名负责人双眼瞬间一亮，脸上泛起欣喜之色。
很明显，四人都想争取这个重要的职位。
对于他（她）们的反应，许哲非常满意。
他不怕员工有雄心，就怕员工没有斗志。
此时，何慧和方大厨当场表态，退出副手的竞争。
理由都差不多，只想把自己负责的工作做好。
不想分心管理其它的事情。
“好吧！”许哲略微有些吃惊，但还是尊重两人的决定。
随后隆重宣布副手的选拔方式：上台演讲。
至于演讲内容，需要阐述对农场当前情况的看法，以及如何解决。
每个人的演讲时间为3分钟。
介绍完规则后，许哲扫视了一眼五人，“你们谁先上来讲？”
