走出视界

第54章 新公司布局(1/2)

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胡杨回到办公室,心情舒畅,都解决了!

“喂!李主任吗?”

“啊,胡杨先生,有事您说。”

“我要注册国际科考专家团队为社团组织,您看好办吗?”

“这事包在我身上,市里的科技团体组织就归我们科委直管,你让秘书写个申请书,发给我,明天我就给你发证,你在网上到工商局网站登记备案就好了。”

“好!李主任谢谢!”

“咱自家人,谢什么呀,见外了不是!”

“好!不谢了,改天到家里喝酒!”

“这还差不多!”

胡杨挂掉电话,开始思考公司的名字,‘海市量子科技实业公司’。国际科考专家团队注资4亿,占比70%,瑞威投入办公楼、实验场地设施、员工公寓,占比30股份.

他拨通任非,“任非先生,注册公司,国际科考团队组织投入4亿占比70%,你投入固定资产,占比30%,这样合适吗?”

“这样不合适,专家团队占比50%,瑞威30%,你自己要占比20%,你是技术股,这是国际惯例。大家为什么资助你的团队,就是因为你拥有超前的理念与技术,否则没人给你资助。你要是不占有一定的股份,你的话语权有问题,这是实体,要符合法律框架,给团队50%就已经很给国际各家面子了,还有瑞威不要那么多,多了国际那三家会有想法的。这样国际团队注资6亿,占比50 %,瑞威固定资产25%,胡杨技术25%,这样会更平衡一些,后期建办公大厦与员工小区,让他们追加投入,仍然保持这个持股比例,这点小钱,他们都会追加,国际团队要保持4个亿的资金,否则太难看了。以后你们花钱,就从公司支出,那4个亿专门留给团队花销,团队花销不要太小气,多花点专家们都开心,要给专家们按月发放专家补贴,花完了,再让大家资助,专家们开心了,你的国际团队才能积极、有干劲,国外的专家也是挣工资的,也是工薪阶层,人家将钱给你弄来还不让人花点吗?哈哈!”

任非说完挂掉通话。胡杨在那里呆呆的,是这样吗,这么多钱大手大脚吗。但是任非说得有道理,花了大家肯定是开心的,这还用说吗。周末要开第一次视频会了,看来就得有个说法呀,否则开会说什么,说钱都养了寒门学子吗,胡杨自己都乐了。看来专家团队的待遇要认真考虑了,倩儿、娜娜、小芳,也能拿一份的,自家5人都有收入,也是不错的呀。胡杨自己笑出了声。

下午4时,大家准备好各自的方案,统一找胡杨,会议室内。

“娜娜,明天我们就注册公司,大规模的招工要实体化运营,这是法律要求的。这事由你负责办理。

倩儿公司注册后,将国际科考团队的资金注入新公司6亿,这样还有4亿保留在国际团队账上。

将现有的公寓楼分配一下,制定一个住房标准,看能容纳多少人。

下面,你们开始汇报,各自的预案。娜娜先来”

“各位好!我的方案如下:

行政部、人事部总共招聘6名管理人员,助教待遇,将来部门负责人是讲师待遇。

后勤、食堂总计12人,技工与杂工待遇,负责人与大厨是讲师待遇.

劳务合同分为技术人员与非技术两种。非技术人员参照社会统一的标准合同。技术人员加入你的建议,基本做到终身制似的,每5年一签保密协议、敬业协议,可以避免跳槽。

建议公司聘请法律专业,拥有律师资质的行政部助理1名,讲师待遇。

公寓待遇建议调整为:教授级三室两厅、副教授两室两厅、讲师一室一厅,助教一室户、技工一间独立房间、杂工两人间。

工装分为技术、管理两类,技术类是西装,此外是工作衣套装,内外、冬夏、数量相同。

还有社保、福利、休假、产假、公伤、事故,全部参照社会统一标准,对特殊情况公司给予特殊研究处理。

公布公司团队文化、发展宗旨,要求所有员工认可、接受、理解,不认可者一旦发现清除队伍,而且按着敬业协议开除后不允许从事本行业,以及业内的任何企业,否则面临责任追究、付诸法律。

对好人好事、技术革新等事情,一旦发现给予奖励,制定公司框架下的奖惩制度,有功必奖有过必罚,树立正风气、正能量,杜绝歪风邪气滋生。

以上是我的汇报,所有文件都已准备好,我发给大家,请务必抽时间通读一遍,争取发现漏洞,我们及时纠正。”

大家鼓掌,娜娜的规划全面细致。

“下面玉娥,发言。”

“胡杨总裁,各位同仁好!

我的初步规划如下:

目前技术研发划分10个科室、人员数量:

量子探测器集成研究室 10人

量子分类与提取研究室 5人

量子物理参数研究室 5人

量子化学参数研究室 5人

量子环境参数研究室 5人

量子智能参数研究室 5人

量子群落参数研究室 5人

量子能力参数研究室 5人

量子变异参数研究室 5人

量子喜好、习性研究室 3人

实验室8个及人员数量:

量子温度实验室 7人

量子压力实验室 7人

量子密度实验室 7人

量子能量实验室 7人

量子冲击实验室 7人

量子释放实验室 7人

量子品类实验室 7人

量子智能、习性实验室 7人

量子高能物理实验室(可以找协作单位)7人

科技项目管理部: 5人

实验室管理部: 5人

设备仪器管理部 5人

配电、应急供电管理部 7人

网络通信监察管理部 5人

技术工程部 10人

总设计师、副总设计师:3人

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