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李世铭回到港岛，过回了正常的豪门继承人生活。
是那种年轻有为而又低调的豪门继承人。
在外人眼里，就是开始深度参与企业管理，参加正常的商业交际活动。
航母的计划，不是一朝一夕，他暂时放在了一边。
在启动这个项目并且全身心投入之前，他要先把自己的基本盘稳定好。
这一年多疏于对公司的管理，他首先要全面了解目前龙腾科技的现状。
市场是什么样，产品是什么样，项目进度怎么样，研发进度怎么样，公司内部中层以上的人事有哪些变化等等。
李世铭去903项目的这段时间，马帼英成为龙腾科技里比较特殊的一个存在。
她的地位类似于女皇身边的第一女官。
所有事务都可以过问，董事长和总裁全力支持，所以权利极大。
成立十来年的龙腾科技与一些老牌企业比起来算很年轻，但在科技行业里已经算是一家青壮年的企业。
这主要是因为龙腾科技起点高，而且一直发展稳健。
安微微这位律师出身的总裁，性格与管理风格与其一板一眼的本职业恰恰相反，属于温和派，善于协调各方面关系。
对内部管理偏向于怀柔。
这种风格在公司一路走上坡路的时候，大家团结向上，没有什么问题。
但从长远看，龙腾科技身处日新月异竞争激烈的科技行业，这种管理方式在应对危机时，可能就会出现问题。
企业在不断发展不断扩大的过程中，出现各式各样的“大公司病”在所难免，不可能有什么完美的预防机制。
那么重点就是在如何及时发现问题和处理问题，然后总结经验教训，避免同样的问题重复出现。
马帼英以现在这种姿态出现在龙腾科技，只目前的最优解。
可以中和安微微偏软的管理风格，同时又不会威胁到安微微的地位，造成不必要的动荡。
并不是安微微个人有多贪恋总裁的位置，她本来就是被赶鸭子上架，绑上总裁位置的。
她现在拥有的财富和地位，已经超出她原本的预期太多太多。
她可能比任何一个人都清楚，龙腾科技是依靠什么才有现在的成就。
只是马帼英现在年纪太轻，资历太浅，无论对内或是对外，目前都撑不起总裁这个职位。
如果顶着“太子妃”的头衔，可以弥补这些不足，但可惜在未来很长一段时间，他们的关系都无法公开。
所以安微微还需要在这个位置上一直坐下去，为她保驾护航。
俗话说，三个女人一台戏。
对李世铭最重要的现在有五个女人。
李世铭离开得这一年多，后院没有起火，除了有叶岚这个皇太后坐镇，其实马帼英也起了不小的作用。
千万不要小看顶级家族培养出的孩子。
不就是一个婆婆，一个契婆婆再加两个小妖艳贱货吗？
难度不大，马姐稳如老狗。
李世铭足足花了一个月时间，重新将龙腾科技所有事务梳理一遍。
没办法，龙腾科技现在的确是家大业大。
李世铭又属于那种不光看报表，还喜欢实地调研的人。
总公司各大部门、几大核心控股公司、机场项目、钢线湾数码城二期项目、各大核心工厂、核心实验室，每一个地方去一天，都花了差不多半个月。
这一个月过得并不比903项目轻松。
这样做是很有必要的，做完这些，让他有一种一切尽在掌握的感觉。
