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第三十九章：荣耀背后的隐忧与新征途的起点
在新产品发布会取得巨大成功后，糖糖和苏御的事业迎来了又一个高峰。各种奖项和荣誉纷至沓来，媒体的报道铺天盖地，公司的股价也一路飙升。苏氏集团和糖糖的科研团队成为了行业内的焦点，每天都有来自各地的合作邀约和采访请求。
糖糖的科研团队沉浸在成功的喜悦中，同时也面临着巨大的压力。大量的合作项目和技术咨询让团队成员们应接不暇。实验室里，原本宽敞的空间现在堆满了各种实验设备和资料，科研人员们每天都在紧张地忙碌着，为了满足各方的需求，常常加班到深夜。
苏御这边，苏氏集团的业务迅速扩张，新的订单源源不断。公司开始大规模招聘新员工，各个部门都在为适应业务增长而进行调整和优化。然而，快速的扩张也带来了一系列管理上的问题。新员工的培训和融入需要时间，不同部门之间的沟通和协作也出现了一些摩擦。在一次部门会议上，销售部门抱怨生产部门的交货速度太慢，影响了客户满意度；而生产部门则表示人手不足，原材料供应也不稳定，导致生产进度受到影响。苏御坐在会议桌的首位，静静地听着各部门的抱怨，他知道，公司正处于一个关键的转型期，必须尽快解决这些问题，否则将会影响公司的长远发展。
与此同时，糖糖和苏御的个人生活也受到了事业的影响。他们虽然都在为彼此的成就感到骄傲，但由于工作繁忙，两人见面的时间越来越少。每天只能通过电话和短信交流，原本计划的旅行和约会也一次次被推迟。糖糖有时候会在深夜独自一人走在回家的路上，看着城市的灯火辉煌，心中却有些失落。她想念和苏御一起度过的悠闲时光，想念那些一起在海边散步、一起看电影的日子。
在一次偶然的机会中，糖糖遇到了大学时期的好友林悦。林悦现在是一名心理咨询师，看到糖糖疲惫的样子，她关切地问道：“糖糖，你最近是不是太累了？我感觉你好像有点憔悴。”糖糖苦笑着说：“是啊，最近工作太忙了，都快喘不过气来了。而且我和苏御也很少有时间在一起，感觉我们之间的距离越来越远了。”林悦听了，认真地说：“糖糖，事业固然重要，但也不能忽略了自己的生活和感情。你和苏御都太优秀了，正是因为这样，你们更需要相互支持，找到事业和生活的平衡。”
糖糖听了林悦的话，陷入了沉思。回到公司后，她决定找苏御好好谈一谈。晚上，两人在一家安静的咖啡馆见面。糖糖看着苏御疲惫的面容，心疼地说：“苏御，我们好像很久没有这样坐下来好好聊聊天了。最近我想了很多，我们不能因为工作而忽略了彼此。”苏御握住糖糖的手，点了点头：“你说得对，糖糖。这段时间我也觉得很愧疚，没有时间陪你。我们一起想想办法，怎么才能在事业发展的同时，也照顾好我们的感情。”
经过一番讨论，他们决定制定一个合理的工作计划，每周至少安排一天时间给彼此，用来放松和交流。同时，他们也意识到，公司的管理和团队建设需要进一步加强，不能再像以前那样事必躬亲，要学会放权和培养团队成员的能力。
在解决了个人感情问题后，糖糖和苏御开始着手解决公司面临的问题。糖糖在科研团队中建立了一个项目管理小组，负责协调各个合作项目的进度和资源分配。同时，她还组织了定期的技术交流和培训活动，提高团队成员的技术水平和协作能力。
苏御则对苏氏集团的管理架构进行了优化，明确了各部门的职责和权限，建立了更加高效的沟通机制。他还亲自参与新员工的培训，向他们传递公司的文化和价值观。在解决原材料供应问题上，他与多家供应商建立了长期稳定的合作关系，并引入了先进的库存管理系统，确保生产的顺利进行。
随着公司管理的逐渐完善，糖糖和苏御开始着眼于未来的发展。他们意识到，随着科技的不断进步，市场竞争也会越来越激烈，只有不断创新和突破，才能在行业中立于不败之地。于是，他们开始筹备一个新的研发项目，旨在探索智能家居与新能源技术的融合，开发出更加节能环保、智能化的家居产品。
在项目筹备过程中，糖糖和苏御遇到了一个难题：缺乏相关领域的专业人才。虽然他们在各自的领域都有深厚的积累，但新能源技术对他们来说是一个全新的领域。为了解决这个问题，他们开始在全球范围内寻找优秀的新能源专家。通过参加国际学术会议、与高校和科研机构合作等方式，他们终于找到了几位志同道合的专家，并邀请他们加入了项目团队。
新的研发项目正式启动，糖糖和苏御又开始了忙碌的工作。实验室里，各种实验设备嗡嗡作响，科研人员们日夜奋战。办公室里，苏御和团队成员们讨论着市场策略和产品规划。虽然面临着巨大的挑战，但他们的心中充满了信心和期待。他们知道，这将是一次全新的挑战，也是一次难得的机遇。在未来的日子里，他们将继续携手共进，在科技的海洋中乘风破浪，书写属于他们的辉煌篇章。
