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第二章 爱伤情屈
四十一
近来豫北冶金公司筹建部忙的不可开交，他们筹建部的使命已经完成，就要成为正式的集团公司了，曾义宽和几位副主任天天在开会，然后去北京和郑州分别汇报筹建情况，已经得到了国务院的批准，挂牌就定在十二月二十八日，届时一位副总理和冶金部长要出席揭牌仪式，河南省省委第一书记和省长自然也要来。各项准备工作都在有条不紊地进行。冬至当天晚上，曾义宽和李志逵副主任就乘火车去北京向冶金部领导就挂牌议程和人事安排作最后一次汇报，请求批准。甄主任、秦处长自然陪同前去。他们本来准备冬至前一天就去的，这天是星期天，但是曾义宽考虑到第二天是冬至，让领导安心过了冬至再去打扰他们吧，毕竟冬至也是一个重要的传统节日。
第二天早晨，他们一行下了火车就直奔冶金部招待所，安置停当，正好到了上班时间。他们向办公厅报到，请求领导接见。不一会儿，办公厅传话过来，部长和分管副部长马上接见，曾义宽、李志逵由办公厅马主任和人事司关司长陪同参加接见。
李部长和分管的蔺副部长与曾义宽、李志逵分别握手，亲切问候，曾、李两位恭恭敬敬向两位领导问好，李部长请他们坐下，说：“你们辛苦了！三年如一日地工作，把一个这么大的项目落到了实处，实在是可喜可贺！国务院前一阵已经原则同意了你们的请求，批文近日就下来了，具体安排部里马上开会通过，批文在国务院的批文下来之后马上下来。名字嘛改叫华北冶金集团公司，董事长照例由蔺副部长兼任；河南的戴副省长兼任副董事长，以后成立监事会的话，由戴副省长任监事会主席；义宽同志任党委书记、副董事长兼总经理，志逵同志任党委副书记、常务副总经理。级别嘛，志逵同志先委屈一下，以后部里会解决的。”
曾义宽激动地说：“感谢国务院和部里领导的大力支持！我们的工作做的不好，到今天的局面全靠领导的支持！感谢李部长、蔺部长！我们一定好好工作，为了国家、为了人民，把工作做好，争取马上全面进入生产状态。”
李志逵也激动地说：“我的事是小事，一点不委屈，全靠领导的栽培，现在已经很满意了，请领导放心，我一定全力支持曾总，把我们的工作做好，不辜负党和国家的培养！”
蔺副部长关切地问道：“还有什么困难？尽快提出来，请李部长帮忙解决。”蔺副部长意在提醒曾义宽不要错过这部长接见的大好机会，有难处只管提，有什么想说的只管说。
曾义宽认真地说：“我们眼下以及以后较长一个时期最需要的是专业人才，需求很大。眼下我们就要举办培训班，还要请部里和兄弟单位大力支持。”
李部长笑了，说：“哪个地方都是最缺人才，现在百废待兴，人才奇缺。你们是新建单位，情况特殊，部里会考虑的。至于培训班，你们找蔺副部长就可以解决。”
曾义宽感激地说：“谢谢李部长！太感谢了！”
曾义宽接着说：“我们的查副主任因为身体原因，感觉力不从心，已经申请调离了，还请部里妥善安排。”
李部长爽快地说：“这个没问题，挂牌不久就可以解决。具体由人事司提出方案。”
人事司关司长说：“好的，我们提出方案，请部长审核。”
蔺副部长问道：“查副主任的接班人问题有考虑吗？”
曾义宽答道：“这样的人选不是我们能够考虑的，还请部里指派为好。现在查副主任勉强维持。他住院时由二分公司的经理吕文谦同志暂时代理。”
蔺副部长接着问道：“这个吕文谦同志是什么样的履历？”
李志逵看了看曾义宽，曾义宽点点头，意思是让他说，李志逵回答：“吕文谦同志是六六年武汉钢院毕业的大学生，在车间多年，后来从车间主任提为分公司经理，对工作一丝不苟，敢作敢当。因为他敢说敢做，上大学的时候差点被打成右派，所以任用的时候有顾虑。”
李部长听了，不悦地说：“这样的人才你们都不用，你们要再多的人才有什么用？过去的老账中央已经明确表态是错误的，这样的人应该尽快用起来，不然他们就过季了。”
曾义宽检讨说：“李部长批评的非常对，这是对我们工作的一个极大促进。我们回去马上研究办理。”
曾义宽尽管受到了批评，但是心里是非常高兴的，他早提出任用吕文谦，但是查、王两位副主任总是反对，这事一直被搁置。
蔺副部长指出：“你们回去就让吕文谦同志负起责来，挂牌之后，马上让他负责业务工作，让查副总分工方面不再负责业务，这样转缓一下，也可以嘛。”
曾义宽和李志逵异口同声地说：“蔺部长的办法太好了，我们回去就执行。”
李部长赞许道：“这才像干事儿嘛。”
曾义宽看着蔺副部长，蔺副部长略微点点头，表示可以了。于是他说：“感谢李部长和蔺部长的大力支持，我们一定把工作做好，不辜负领导的期望。揭牌这天，还请李部长主持。”
李部长爽快地说：“好，让办公厅安排就是。”
办公厅马主任马上说：“一切听从李部长安排。”
曾义宽一边站起来，一边说：“感谢李部长！感谢蔺部长！我们告辞了，回去尽快投入工作。”李志逵也跟着站了起来。
李部长和其他人也站起来，李部长笑着说：“好。”然后把他们送到办公楼门口，一一和他们握手告别。办公厅马主任和人事司关司长陪他们到招待所，一路上他们难掩喜悦之情，关司长高兴地说：“办事这么多年，没有见过像你们这么顺的。尽管被批评几句，换来这么多，还是很值得的。哈哈。”
曾义宽激动地说：“太值得了！”
马主任认真地说：“你们的准备工作太充分了，所以办的好。有的人领导一问三不知，怎么能办事？所以有的单位办成一件事总要好长时间。”
的确是这样，曾义宽他们把领导可能了解的情况都进行了反复的斟酌，把准备任用的干部的情况一个个都梳理的很清楚，这样领导问起来什么，都不会回答不了，而且在领导问有什么要求的时候可以提出来最重要的要求，这样就把想办的事情基本都能办到。
