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十
一个宿舍的同学是来自五湖四海的，各地不仅风俗习惯不同，而且每个人所受到的教育以及家庭、社会环境的影响也不同，虽然大家都是比较克制的，都是每人的禀性和习惯也会慢慢表露出来，这有些是人们称赞的，有些是人们不喜欢的。比如佩轩的河南话人们就听不惯，大家经常拿他的河南话开玩笑，他诙谐地说：“俺这河南话在北宋时期可是普通话呀，龙亭上讲的就是俺这话。北京在北宋时期好像已经是金国领土了吧？不说大宋话，偏说金国话，这个不好啊。”
韩文祥反驳说：“那是东京话，即开封话，你这豫北延津话八竿子打不着。再说，你开封后来不也沦陷了吗？普通话跑到我们杭州去了。”
佩轩反问道：“你们现在的杭州话是当年的开封话吗？”
韩文祥不确定地说：“那倒不一定，八、九百年过去了，社会变迁那么大，各地的语音也在变化之中。所以呢，你这河南话也未必就是北宋时期的普通话，即使是又怎么样？大家听不懂，不认可，没得用啊。”
佩轩无奈地说：“唉，没得法子哟。”于是，他决心学说普通话。
小刘和小韩（文祥）都喜欢书法，经常写毛笔字，他俩写的字也确实很好。小韩用的笔是他从湖州带来的“王一品”湖笔，属于文房四宝之一，的确是好笔。小韩还喜欢画油画，经常跟油彩打交道。他还喜欢读外国文学名着，他钻研的是美学，这时候他已经定了目标了。
小刘则喜欢钻研军事和战争，尤其是二战时期，对那些名将如隆美尔、巴顿、蒙哥马利等等如数家珍。
上海来的黄德彪同学则是一个学习认真的同学，各门课程记笔记非常细，有的同学课堂上没有记下的笔记，下课了则找他抄笔记。佩轩当然没有抄过他的笔记，不是因为佩轩记的全，而是佩轩会根据听课的记忆来补笔记。黄德彪来自大上海，是最繁华、最时尚的城市，他本人也是很注意仪表的，总是锃亮的皮鞋，紧兜屁股的长裤，时髦的衬衣扎在皮带里面，一副生气勃勃的形象，给人一种时尚干练的印象。他跟同宿舍的同学既不是很亲近，也不是很疏远；不过，他跟班里的女生关系不错，这一点显示他的成熟。
卢煜基本不在宿舍住，只是中午在宿舍休息一下，吃饭时候在宿舍呆一下。但是自习还是在学校，或图书馆，或自习教室。
慢慢的，新生们适应了学校的学习和生活。
星期二，即九月二号，韩文秀正式在二公司的后勤科上班了。一早她就来到办公室，首先擦桌子，拖地，然后提着两个暖瓶去打开水。等到她打开水回来，才刚刚八点，同事们陆陆续续来上班了。大家一来，就议论昨天吕经理整顿宿舍房子的事。文秀一点不知道这事，她只是静静地听，一句话不说。一会儿，高副科长来了，大家马上都静下来了。文秀觉得奇怪，抬头一看，看见高副科长，正碰上高副科长的目光，高副科长恶狠狠地瞪着她，她吓了一跳，赶快站起来打招呼：“高科长来了？需要我干什么？请吩咐。”高副科长没理她，扫视一圈，就回他和梁科长的办公室了。
文秀不明所以，感到很不安。她想，这里有那么多的好人，昨天晚上遇到的秦处长、吕经理、梁科长、小林等，还有曾主任、甄主任，都是很好的人，也很好相处，可是这个高副科长怎么就不好相处呢？自己才上班一天，也没得罪他啊，他好像很仇视自己的样子。以后在他手下工作，可怎么办啊？又一想，自己也没做错什么，问心无愧，有什么怕的？凭良心干活，想怎么样就怎么样吧，大不了不干。再说有曾叔叔、甄叔叔他们呢，一个高副科长也没什么可怕的，顺其自然吧。这样想着，也就释然了。
这天上午一上班，吕经理就来到了甄主任的办公室，甄主任笑着说：“吕经理请坐，有什么吩咐？”
吕经理郑重地说：“我来找一下曾主任，请你安排。”
甄主任诙谐地说：“你太客气了，你完全可以直接去找曾主任，不需要经过我。”
吕经理也风趣地说：“哪能越过你大管家呢？再说我还要请你把把关呢。”
说着，吕经理拿出一份《自请处分书》给甄主任看，甄主任认真看了一遍。这份《自请处分书》一开头就开门见山地说，二公司在宿舍管理问题上存在严重问题，自己负有不可推卸的责任，自请处分。接着叙述了昨天检查所有宿舍的情况，对存在的问题直言不讳，最后讲希望总公司对这一问题严肃处理。
甄主任看完以后说：“写的很好，对问题讲的很细，分析很到位，自请处分有点言重了，不过领导都很明白的。”
然后甄主任给曾主任打了个电话，说吕经理要找他，那边曾主任说让他来吧。甄主任放下电话对吕经理说：“你去吧。”
于是吕经理就拿着自己的这份《自请处分书》去了曾主任办公室。曾主任让他坐下，然后认真看《自请处分书》，看完以后，边想边说：“问题说的很透。那件事我也听说了，你做的很对，也很及时。自请处分就不必了，公司会研究的，该怎么处理班子开个会再说。”
吕经理认真检讨说：“这件事我也有不可推卸的责任，请组织上处分，我都能接受。”
曾主任不经意地说：“你当然有一定的责任，但是你的责任仅仅是领导责任，责任不大，应该批评。但是你整顿得非常及时，铲除了毒瘤，刨掉了痈疮，为公司树立了一个好榜样。其他单位的问题也未必小，也许更需要整顿。公司准备开会，以这件事为契机，来一个大的清理整顿。否则，以后的工作没法开展了，阻力太大。”
吕经理谦虚地说：“曾主任谬赞了，我只是亡羊补牢而已，对于有些人的胡作非为失察很严重。”
曾主任若有所思地说：“某些人的所作所为甚至已经触犯法律了，如果严肃处理，坐牢都够了。你回去吧，不要有任何心里负担。”
吕经理走后。曾主任招呼甄主任来，让他通知明天下午召开领导班子会议，准备好材料，主题就是总公司及各分公司的宿舍清理问题，三个分公司经理以及总公司办公室、后勤处、人事处负责人列席。甄主任马上去通知和准备材料。
三个分公司也是在筹建之中，二公司吕经理回到办公室，又叫来梁科长，把每间宿舍的情况都整理一下，原来遗留的问题能够马上解决的就马上解决，不能马上解决的要拿出方案，妥善解决，不要盲干，不要留下后遗症。例如，一个调出单位的人，家里没房子，老婆孩子一家三口都住在这里，老婆身体还不太好，因为看病花了不少钱，如果去市里租房，显然不现实，按规定他应该搬走。吕经理说：“咱们稍等一等，等他老婆看完病再说吧，如果咱们强行撵走人家就显得没有人性了。这事如果有人说什么，你们就说是我的决定，责任我来承担。”
梁科长本来也有这样的意思，但是不敢跟吕经理说。听了吕经理的话，感到吕经理是这样一个肯替别人着想的人，他觉得在这样的人手下工作是幸运的。
