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省长杜永年首先发言：“这次会议的重点，是如何提高财政资金的使用效率，避免资金沉淀和浪费。”
接着，省发改委主任提出：“我们需要一个更加合理的资金调配机制，支持重点产业发展。”
随后，财政厅厅长邱建国发言：“目前，我们已经建立了新的财政评估机制，并在部分地市试点，初步效果良好。”
最后，杜永年看向顾晨：“顾厅长，你来谈谈，接下来我们该怎么做？”
会议室里，所有人的目光都集中在顾晨身上。
顾晨不慌不忙地说道：“省长，各位领导，我的建议是——推动财政资金的分级管理与绩效考核机制，让每一分钱都用在刀刃上。”
他拿出一份报告，简要介绍了试点城市的成果：“经过三个月的试点，财政资金的使用效率提高了15%，部分地市的基础设施建设进度也加快了20%。这说明，我们的评估机制确实能够发挥作用。”
随后，他提出了两个具体建议：
建立省级财政资金绩效考核体系，将财政资金的使用情况与政府考核挂钩，确保财政投入有实效。
推动财政信息公开化，让社会监督财政资金的流向，提高政府公信力。
他的话，引起了不少领导的共鸣。
省长杜永年微微一笑：“很好，这个方案有可行性。”
随后，他看向邱建国：“邱厅长，你们财政厅可以进一步完善这个方案。”
邱建国点头：“没问题。”
这一刻，顾晨知道，自己的改革方案，已经正式进入省政府的决策体系。
仕途的上升信号
会议结束后，邱建国拍了拍顾晨的肩膀，笑道：“干得不错。”
随后，他轻声说道：“省里可能会调整财政厅的班子结构，做好准备。”
顾晨微微一怔，随即点头——这是一个明确的信号，他可能会被提拔到更高的位置。
与此同时，省政府内部的讨论也在进行中。
“顾晨这个人，思路清晰，执行力强。”一位省委领导说道。
杜永年点头：“是的，这样的人，值得培养。”
很快，顾晨的名字，开始在省级高层的讨论中频繁出现。
未来的方向
站在财政厅的办公窗前，顾晨望向远方的城市天际线，心中思索着——下一步，该如何继续推进改革？
财政只是第一步，未来，他想要涉足更广阔的领域，推动更深层次的制度变革。
而这一切，才刚刚开始。
