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第一百七十一章：破局之路 五
叶萱的身体状况每况愈下，但公司的诸多问题让她根本无暇休息。就在这时，公司的财务状况再度恶化，资金链几近断裂。
“叶总，银行贷款的还款期限马上就要到了，如果不能按时还款，后果不堪设想。”财务总监一脸焦急地说道。
叶萱强打精神，“想尽一切办法筹集资金，哪怕是变卖一些固定资产。”
然而，此时公司的固定资产价值也大幅缩水，变卖所得远远不足以偿还贷款。
“叶总，这样下去不是办法，我们能不能寻求其他企业的援助？”一位高管提议道。
叶萱沉思片刻，“可以试试，但要谨慎选择合作伙伴，不能再陷入被动的局面。”
经过一番努力，终于有一家企业表示愿意提供资金援助，但条件极为苛刻。
“叶总，他们要求获得公司的大量股权，并且要参与公司的决策。”谈判代表说道。
叶萱深知这意味着公司的控制权将受到极大威胁，但眼下似乎没有更好的选择。
“先和他们谈谈，尽量争取更有利的条件。”叶萱说道。
谈判桌上，双方你来我往，互不相让。
“叶女士，这已经是我们能给出的最优条件，如果你们不接受，恐怕很难找到其他愿意帮忙的了。”对方代表强硬地说道。
叶萱咬咬牙，“再给我们一些时间考虑。”
回到公司，叶萱召集核心团队成员商讨对策。
“大家觉得这个合作可行吗？”叶萱问道。
众人意见不一，争论不休。
“叶总，如果接受他们的条件，我们可能会失去对公司的主导权，但如果不接受，公司可能马上就会破产。”有人担忧地说道。
叶萱陷入了两难的抉择，最终决定冒险接受合作。
资金到位后，公司暂时度过了眼前的危机，但新的问题又接踵而至。
合作方开始插手公司的日常运营，与叶萱的管理理念产生了严重冲突。
“叶总，他们提出的一些决策明显不符合公司的长期发展规划。”一位部门经理说道。
叶萱试图与合作方沟通，“我们应该以公司的长远利益为重，不能只看眼前的利益。”
但合作方却不以为然，“我们投入了这么多资金，自然要有话语权。”
双方的矛盾日益激化，公司内部陷入了混乱。
与此同时，市场上出现了对公司不利的谣言，称公司即将被收购，导致客户和供应商纷纷动摇。
“叶总，很多客户都暂停了合作，供应商也要求提前付款。”销售经理和采购经理同时向叶萱汇报。
叶萱立刻组织公关团队进行辟谣，“这是别有用心的谣言，公司的经营一切正常。”
但谣言的影响已经扩散，公司的业务受到了严重冲击。
“叶总，这个月的销售额大幅下降，库存积压严重。”销售经理说道。
叶萱决定采取促销措施，清理库存，“哪怕降低利润，也要尽快回笼资金。”
促销活动虽然取得了一定效果，但公司的利润受到了极大影响。
“叶总，这样下去不是长久之计，我们还是要从根本上解决问题。”财务总监说道。
叶萱明白，要想摆脱困境，必须提升公司的核心竞争力。
“加大研发投入，推出更有竞争力的产品。”叶萱说道。
研发团队在巨大的压力下加班加点，但新产品的研发进度却不尽人意。
“叶总，研发遇到了技术难题，需要更多的时间和资金。”研发主管说道。
叶萱咬咬牙，“继续投入，一定要攻克这个难题。”
就在公司全力推进研发的时候，叶萱发现合作方在暗中转移公司的核心技术和人才。
“叶总，这可怎么办？如果核心技术和人才流失，公司就完了。”一位高管惊慌失措地说道。
叶萱决定与合作方摊牌，“你们的行为已经违反了合作协议，必须停止。”
合作方却有恃无恐，“叶女士，你别忘了，现在公司的大部分股权在我们手里。”
叶萱愤怒不已，“我会通过法律手段维护公司的权益。”
双方陷入了激烈的法律纠纷，公司的形象和声誉进一步受损。
“叶总，现在公司的处境越来越艰难，我们该如何是好？”员工们人心惶惶。
叶萱坚定地说：“大家不要慌，只要我们团结一心，一定能度过难关。”
在这个关键时刻，一位曾经离开公司的老员工回来了。
“叶总，我听说公司遇到了困难，我想回来帮忙。”老员工说道。
叶萱感动不已，“欢迎你回来，我们一起想办法。”
老员工带来了一些新的思路和资源，为公司带来了一丝转机。
“叶总，我认识一位投资界的大佬，或许他能帮我们摆脱困境。”老员工说道。
叶萱决定抓住这根救命稻草，与这位投资界大佬会面。
“叶女士，你的公司情况我已经了解，但要我投资，你们必须做出重大改革。”投资界大佬说道。
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叶萱毫不犹豫地答应，“只要能让公司起死回生，什么改革我都愿意做。”
在投资界大佬的指导下，公司开始了一系列大刀阔斧的改革。
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