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叶萱没有放弃，她调动了一切可以利用的资源，包括聘请行业内顶尖的律师和调查团队。
在努力应对外部危机的同时，叶萱还要处理公司内部的管理问题。一些部门之间的沟通不畅，导致工作出现重复和失误。
“叶总，因为部门之间协调不好，一个重要的项目差点延误。”项目主管说道。
叶萱决定重新梳理公司的业务流程，加强部门之间的沟通和协作。
“我们要建立高效的沟通机制，避免类似的问题再次发生。”叶萱说道。
经过一段时间的努力，供应链的问题得到了部分解决，新的供应商开始供货，但价格仍然偏高。
客户的付款情况也有所改善，但资金流的紧张局面还没有完全缓解。
就在叶萱以为情况开始好转的时候，公司的技术团队又出现了核心人员离职的情况。
“叶总，他们被竞争对手高薪挖走了，带走了一些关键技术。”技术总监说道。
叶萱感到十分愤怒，但也明白此时不能慌乱。
“立即启动人才储备计划，从内部提拔有潜力的员工，同时加快外部招聘。”叶萱说道。
然而，新招聘的技术人员需要时间来熟悉业务和融入团队，这在一定程度上影响了公司的研发进度。
“叶总，按照目前的进度，新产品的研发可能要推迟。”研发经理说道。
叶萱深知时间的宝贵，她决定亲自参与到研发工作中，与技术人员一起攻克难关。
在这个过程中，叶萱承受着巨大的压力，每天工作十几个小时，身心俱疲。
“叶总，您也要注意身体，别太累了。”助理关心地说道。
叶萱微微一笑：“现在公司处于关键时期，我不能放松。”
就在叶萱全力以赴解决公司的各种问题时，她的家庭也出现了状况。
她的孩子在学校里遇到了一些麻烦，需要她的关心和陪伴，但她却无暇分身。
“妈妈，你什么时候能陪陪我？”孩子委屈的声音让叶萱心如刀绞。
而她的丈夫也对她一心扑在工作上表示不满，夫妻之间产生了矛盾。
“你眼里只有公司，这个家你还要不要了？”丈夫的指责让叶萱感到无奈和愧疚。
叶萱陷入了事业和家庭的两难境地，但她知道自己不能放弃，必须坚持下去。
就在这时，警方传来消息，关于匿名威胁信的调查有了新的线索，但同时也发现了更复杂的情况……
