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白婉茹以为所谓的监督部门只是形式主义，却没想到这两个人这么害怕。
她挑了挑眉说道：“我凭什么原谅你们。”
“组长，麻烦告诉我举报方式。”白婉茹看向组长，眼里带着善意。
“写一封邮件，投给监督部门的邮箱就好，公司官网有邮箱。”组长回答。
“像我这种刚入职的人，也可以？”白婉茹好奇问道。
“当然可以，监督部门也不会相信你的一面之词，会各方面调查真实性。”组长拿出手机，打开一个文件。
“这是几个月前公司刚颁布的条例，监督部门执行，行政人事部门配合。”
白婉茹坐下后，第一时间看了条例文件。
每看一条，就惊讶一次。
很多条例都是有利于公司员工的良性竞争，也能够充足的保证员工的权益。
看完以后，白婉茹长长舒出一口气。
其中部分条例，在他们公司的员工手册中也有。
但是很多，都是她从来没有考虑过的角度。
她心中总是在重复一句话：这条可以学。
这时慕清风来到行政部门，白婉茹连忙拉了拉口罩，低下头。
慕清风将文件递给组长说道：“这是公司这个月的一些报告，做到公司月报中。”
“董事长，今天怎么是您来了。”组长接过文件。
“刘秘书今天办其他事去了，我过来送一下也就是顺手的事。”慕清风笑了笑。
慕清风离开时瞥了一眼白婉茹的工位。
“哎，这是新来的同事吗？”
“是的，今天刚入职。”组长对白婉茹招了招手。
“董事长好。”白婉茹低着头，压低声音问好。。
“声音还挺好听，好好干，我们公司发展空间还是挺大的。”慕清风露出一个笑容。
他离开后，白婉茹小声嘀咕：“还是和以前一样，爱招蜂引蝶。”
“佳佳，你说什么？”组长疑惑问道。
“哦，没什么，只是好奇董事长怎么会知道我是新来的，他对部门的同事很关心吗？”白婉茹想了个理由。
“公司条例颁布后，董事长在每个部门轮岗过，所以他对每个部门都比较熟悉。我们行政部总共也没多少人，要记住很容易。这个月的月报你来做吧，正好锻炼锻炼。”组长给白婉茹发布任务。
白婉茹的心中久久不能平静。
她没想到，现在的慕清风，跟以前的那个人已经完全不一样了。
就像是两个人。
到每个部门轮岗，这放在以前根本是不可能的。
之前白婉茹还给慕清风提议过，要想完全掌控公司业务，需要深入到每个部门，从基层了解。
可当时的慕清风很不屑，只说“只要我肯花钱，自然有人愿意做这件事。”
她有些心不在焉的看需要做到月报中的内容，看到数据报告的时候，睁大了眼睛。
这是一个高级财务管理人员的职业素质。
风鸣公司的季度增长数据，是非常惊人的。
除了在护肤品行业，因为被铂雅公司占据了市场之外，其他均有所长进。
慕清风离开行政部后，越想越觉得刚才那个新同事声音耳熟。
“在哪听过呢。”慕清风抓了抓耳朵。
“大哥，想什么呢？那么入神，我在后面叫了你好几声。”陆鸣海从背后猛地拍了一下慕清风。
“我靠，吓死我了，你干嘛？”慕清风脖子缩了缩。
“我明明叫了你很多次，是你自己不搭理我。”陆鸣海一脸被冤枉的表情。
慕清风眼珠子转动。
