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顾云洲也一定会帮她认真分析，给她最中肯的建议。
今天，她原本想让顾云洲给她提出一个解决问题的办法，可没想到，顾云洲想了一会儿之后，只说了一句：“这是正常现象，改不了的。”
“可是这不是一种良好的现象呀，我们又不是剥削员工压榨员工的万恶资本，况且我们也不需要那么做。”姜南乔有些闷闷不乐。
“你怎么知道你没有剥削压榨？”顾云洲静静看着她。
姜南乔一下子站了起来，“我给员工的福利待遇不错吧，我还给女生每个月多放假，加班有加班费，逢年过节也有三倍工资，每天还有下午茶，员工家里出事，公司甚至还会给一定的安抚费……”
“那是你以为的。”顾云洲拉着她的手，让她坐下，“有些事儿没有办法用简单的一句话说清楚。
相比于其他一些公司，你的确已经做的不错了，但你只有一个，你不可能时时刻刻盯着公司的所有管理层。
我们并不知道那些人里有没有劣根性的，他们很有可能正在不为人知的某个角落欺压你的员工。”
姜南乔沉默了。
她也感觉，自己有时候想法太过于天真幼稚。
哪怕她的出发点是好的。
“我已经在加大监管力度了，我还给员工权利，让他们举报这种不公平现象。”她声音沮丧道。
顾云洲将她抱在怀里，“所以我说，你已经做得很好了，可你也要知道，员工努力工作，这也是对你的一种正向回馈，说明你做得对。”
姜南乔哭笑不得，“合着我们是在双向奔赴吗？”
“你不妨想想，可以怎样从你这里入手，更好的提升员工的幸福感。”顾云洲道。
姜南乔一夜未眠。
她想到了很多。
给员工创造宽松的工作环境，让领导层组织员工团建，或者给员工礼物？
这些其实都不错。
还有一点也重要，对员工的人文关怀。
她才不希望自己公司的管理层都是一群“魔鬼”，对员工大呼小叫，没有一点尊重。
第二天早上，她顶着两个黑眼圈去了公司。
胡江曼早早就在办公室门口等着了。
“你咋了这是，今天看起来心情不错？”姜南乔有点欣慰，感觉自己的劝说有了点作用。
胡江曼有些不好意思的笑了笑，“我昨天晚上回去蒸了点包子，给姜总拿两个尝尝。”
姜南乔洗了手，接过她的包的土豆茄子肉包，咬了一口，觉得还挺不错。
“好吃，你有空多整点，给钟灵毓她们带点，大家天天吃外面没有灵魂的预制包子，一个个肠胃都要坏掉了。”她道。
胡江曼好半天没有说话，像是在思考什么。
姜南乔一愣，“咋了，你不愿意？”
胡江曼才道：“姜总，我昨天晚上回去没有加班，所以包了好吃的包子。”
