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看到刘仲书愉快接受了邀请，韩春明也笑了，“哪里哪里，这是我应当做的。
”之后，韩春明告别了刘仲书，独自离开。
一走进为他特别准备的办公室，他就被眼前的情景所吸引：舒适的皮质椅、宽敞且精致装饰的空间……他对自己的新环境十分满意，觉得这里的配置几乎与部长刘仲书的一样出色。
环顾一圈之后，韩春明发现无事可做，顿感一阵单调乏味。
本欲前往何董事长办公室探望，可又想了想时间还早——刚上班不到一小时，此时前往可能还未能见到董事长本人。
如此考虑之下，他打消了即刻前去的想法，决定稍候一个多小时后再去看看情况。
目光移向旁边装满了书的书架，他随意选取了一本《三国演义》，坐回椅子上缓缓翻阅起来。
韩春明逐渐沉浸在书中时，突然门外传来了轻敲之声，带着疑惑，他迅速关闭书本：“请进。
”抬眸望去，竟是今晨负责接待他的董事长助理小李登门而来。
“李秘书，你来了？是有什么要紧之事吗？”他连忙放下手头的书起身询问。
“哦，是这样，韩部长，董事长已经回来了，特遣我过来请您过去。
”李秘书解释道。
得知董事长已经到来，韩春明顿时松了一口气，同时心中充满激动。
礼貌地感谢了李秘书，并跟随她又一次进入了何雨柱的办公室。
“……春明，我已经把需要告知的全部传达给了你。
你回到工作岗位后，务必深入考虑这些要点，尽快着手行动。
当然，不要过分担忧失误问题，在你所在的部门出现差错并不是件容易的事情。
”何雨柱叮嘱道。
自此后，若你认为对集团有贡献的意见或建议，尽管直言不讳。
不必过多忧虑，所有责任由我承担，只要有建设性的建议，我必定采纳。
一旦这些建议取得了实际成果，功绩自然归属于你。
我也乐意进一步提拔你，委以重任，赋予你更大的职责。
”
看着态度诚恳的何雨柱，韩春明深受触动，几乎油然而生“愿为知音奉献一切”的情感。
“董事长，请您放心，我会全心全意尽职履责，绝不让您失望……”
“恩，有了信心便行。
另外，是否还有什么疑虑？现在正好提出来，我会尽力给予解答。
”
在这样的问询面前，韩春明经过一番深思熟虑，最终摇了摇头说：“董事长，工作上我已经大致了解，暂时没有其他疑问了。
”
但接着他想起了程建军的事情，随即变换语气质问道：“可是，我有一桩私人事项需要与您汇报，并希望能得到您的帮助。
”
“哦？是什么事情？”
“事情是这样：先前我所居住的大院里有个同事如今也是公司的一员，但是他的现状让我有点担忧…”
接下来，韩春明详细地向何雨柱叙述了程建军的具体情形，并提及早晨到来时他已经拜托秘书李帮助调查过情况，确认了程建军的描述大致属实。
韩春明直言不讳地评价说，虽然程建军的人品存在一些争议，但他确有能力，在合适的情况下完全可以担任部门主管之职。
因此他希望能够给予程建军一次机遇。
听到这里，何雨柱陷入沉思，脑海中逐渐回想起了关于程建军的历史信息。
事实上，在听到这个名字之时，他并不感到完全陌生；作为工厂的早期员工，由于某些历史原因，他本人实际上也在一定程度上影响了程建军的职业发展。
想到此处，何雨柱不免心生感慨：既对自己年轻时期处理不当感到自责，也为程建军多年来的境遇感到惋惜。
当年，受原故事情节的影响，他对程建军持有负面的看法，并随口告诉自己的秘书，称此人品质不佳不宜重用，要求注意此类人等不应给予过高职位。
诚然，何雨柱很快便忘记了这句话，然而秘书却牢牢记住了上司的嘱托，默默地压制程建军的成长之路，以致多年来这位员工始终停滞在生产线副主任的低位上。
不然的话，以程建军的资历，加上他善于经营和个人能力出众，即便成为不了如韩春明那样的集团高管，担任个中层管理者也没什么难度。
想到这儿，何雨柱不由得再次感叹。
归根结底，这也是受当年26岁心态不够成熟以及原剧影响的结果，当时他对秘书说出那种话。
如果现在遇到这种情况，何雨柱绝对不会那么做的。
如今，管理天工集团已有两年的何雨柱，在这段经历中逐渐认识到，像程建军这样虽然品行欠佳，但确实有能力的人，不应被一概排除，而是应该给予培养和重用，这样更有助于集团的发展。
