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老呼昻言：譬之创伤，必揭其痂，挤脓消毒，而后愈矣。否则，微恙或酿大疾，其险不可测。故当复盘往事，深研汪公所教，补职业规划之阙，以防未然。
又问为何需究2018年本科毕业迄今之职业、社保乃至创业轨迹？此乃为鉴往知来，避重蹈覆辙，使不再蹈常识之误，减却试错之资，犹健身以防病，未雨绸缪也。
昨自午至夜，共谈十时之久，今略陈社保信息之要：一者，自2018年六七月间（即本科毕业当月或次月）至次年八月，凡十三月；二者，自2020年十一月至次年二月，凡四月；三者，2022年九月至十一月，凡三月；四者，2023年二月，仅一月；五者，同年六月至九月，又三月。此五段间，社保缴纳皆现中断，累积达二十四月之久，实为异常，当深察之。
老呼昻云：哈弓子教育，缴费之最久者，自二零二一年四月迄至次年八月，凡十七月矣。
老呼昻续言：教培之业，累计缴费时长，哈弓子加布鸽子，共十有九月，然非连续，中断三月，且布鸽子仅二月而止。若仅以挑剔之目视之，此段缴费，虽近二年，然中断频仍，终换字号而短暂任职，殊非佳观。
又有一时，自二零二零年四月回溯至三月，为个体专户之期。若工商执照或无公司小浩君之注册信息可寻，则此期或将被视为失业之时。
综观社保记录，毕业六载，有六时工作状态非正则，或未缴费，或自雇缴纳。此于日后求职，恐多不利。
再论单位更迭：旁海科技五月，吹壶茶业二月，个体专户八月，哈弓子教育十七月，布鸽子教育二月，曲念子科技三月，前锦众程十月。单位七换，仅哈弓子逾年，羊漾眯过半年，余皆短暂，二月者二。
行业涉猎亦广：科技二（旁海、曲念子），茶业一（吹壶茶业），教培二（哈弓子、布鸽子），环保一（麻拐露-羊漾眯），体育一（滑翔伞自述），文化传媒一（创业自述）。领域多变，六业之间辗转反复，正如汪公所评，予招聘者之感，似无明确职业方向。
老呼昻复言：就业之事，多有因果相循。常询所学何艺，历何职事，尤重三年或更久之从业经验者。
至于此番考量之副作用，自招聘方人事专员视之，恐其心意未决，难安一隅，惯于跳槽，难持久计。忧其不久任，故轻纳之念生。盖因培训耗时费资，方得数月之熟稔，而人忽去之，此等买卖，雇主岂愿为之？
昨日众人共议，皆云勿轻言离职，尤忌以情绪为去留之由。若以“开心”为尺，则雇主亦难悦，职场之中，处处皆非乐土。乃至父母之过度关怀，亦难使子女尽欢。故无论心境如何，离职之事，当慎之又慎，除非另辟蹊径，如遁入空门，六根清净，一心向佛，不为尘世所扰，达高僧之“空”境，或庄子之“无”境，乃至信仰上帝，自寻心灵之安宁。此等超脱之人，非世俗所能及，实为高贤圣哲，令人敬仰。
然本群之议，立基于两前提：一者，皆为红尘中人；二者，须顾心理与身体之极限，不使抑郁侵心，疾病缠身。于此前提之下，吾辈当勇于挑战自我，总结过往，展望未来，借碎片化学习之力，持续精进，规划职业生涯，使之日臻完善，如芝麻开花，节节高升，每年皆有新进。
小浩君复曰：“感念先生之诲，铭记于心。”
呼昻续道：“小浩君当效法雍葭之履历，步步为营，事事躬亲，岁岁积累。安心、静心、专心，以雍葭为范，行且学之。循其正道，锐意进取，持之以恒，无论三年五载，乃至八年，必能如雍葭般，事业学业，皆入佳境，步入正轨，学习与工作，相得益彰。且珍惜时光，尚有令堂茜云为汝后盾之十年，当倍加努力。”
小浩君应曰：“谨遵先生教诲。”
茜云亦言：“谢先生对小浩君之悉心栽培，愿小浩君以此为鉴，效法优葭，步入正轨。”
雍葭谦答：“彼此切磋，共谋进步。”
历三载春秋，融中西医学之理，略窥其妙，知小浩或有“畏难怯苦”之疾，或染“好逸恶劳”之癖，亦或罹“志不坚”之症矣。汪敏公慨言，世事维艰，岂有财多事寡、无忧无虑之业乎？老夫忧心如焚，辞锋峻急，谓其首要之责，在于双亲之失察与疏于引导，幼时习性未立，未入正轨，循良习之途。凡尘中人，历经风霜，皆明“勤学”与“苦干”二道，乃蜕变之阶，先苦后甜之真谛。然“苦”字一出，小浩及其母皆蹙额，欲寻坦途以避之，殊不知AI大数据所呈之解，终须小浩自励多方，方能脱困。其策在于：
一曰职业之再定位：如汪公所教，由兼而专，觅一数学教培之职，借其计算机应用之学与初高中数学辅导之历，既积实践经验，又续数学之缘，为日后进阶筑基。
二曰持续进修与升华：工作之余，不懈考研之志，仍择数学相关之业，以固新途之决心，增专业之素养与竞争力。
三曰构建助力之网：需善纳谏言，重启与职业规划师、考研导师之联系，构积极交流之桥，得其指点迷津，助力生涯规划，共克时艰。
四曰心态之调适：在心理咨询师及母茜云之辅助下，渐修心性，使之成熟稳重，自信满满。面对困境，能持冷静乐观，勇于担当，积极作为。
五曰平衡工作与学习：于工作学习间觅得平衡之术，使二者相得益彰，共进共荣。悟得唯有稳岗增收，兼以不息之学，方能在职场屹立不倒，未来可期。有诗叠记云：
日日奔波为哪般，年年换业梦难安。
心心念念寻归处，路路迢迢志愈坚。
