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“好的，林总，我一定用心，做好现场管理。”
“好，你抓紧去车间抓管理，一定不能再出问题了。”
“好，我现在就去。”
……
林达拿起手机，拨通了李组长的电话。
“李组长你好”
“林总，什么事情？”
“李组长，上次给我们发200万的物料是不是有缺少呀？”林达故意问道。
“林总，不会吧，所有物料都是经过精心计算配齐的，不应该呀。”
“李组长，我们刚刚清点了一下，发现有两个型号有缺少。”
“林总，这个可能是你们生产浪费了。”
李组长直接将问题推给了林达，将自己开脱出来了。
林达也知道应该不会是物料发放问题，只是不这样说怕李组长不清楚自己来巡查的目的，林达也是故意说李组长发的物料不够，故意提醒李组长，自己很清楚他们是来怡芝巡查的意图。
“李组长，你安排一下，明天送货时，再安排这两个型号的物料，按照4000的物料就够了，费用在货款中结算就行。”
“好，明天安排。”
“李组长，我一会把型号发你手机上。”
“好的”
林达这样说的目的有两个，一是提醒李组长在发物料时不要做手脚，他们会按照物料使用量核对数据的；二是提醒李组长，他们来巡查的目的自己很清楚，只是装着不明白而已。
林达拿起笔，在记事便笺上又加了一项内容。
这次物料亏损增加4000，这个月的亏损数据又大了一点。
一件又一件事情的出现，也无形中一点一点的加大了林达的压力。
这些问题的出现，让林达认识到自己的管理还有很大的问题，工作不够细心，考虑不够周到，没有提前做好预防，这样的结果就是给公司造成了亏损，好不容易辛苦赚来的钱，又一件一件的亏损去了。
林达也意识到，自己的工作并不到位，重点就是自己没有电子产品生产管理经验，虽然自己尽心尽力的在做好工作，但是只要是出一点点的问题，都会造成不可避免的损失。
林达也知道手下的管理人员也在尽心做事工作，但是管理中最大的问题就是——人，每个员工的思想，想法都是不同的，有些人看到有机可乘，就会动手脚，有些人发现公司管理空缺，也就会动歪心思。
林达也充分认识到了自己的管理还存在问题，这些都是需要立即改变的，不然后期还会有影响的。
林达将自己的想法都一一写到了工作笔中了。
也是方便给自己一个警示，这些问题都不能再出现。
如果再次发现，那自己的工作也保不了了。
怡芝电子的创立前提就是为了赚钱， 获取利润，现在是好不容易取得点利润，还都亏损到管理中了，这样算下来，整个月全白忙了，到时几位老板也是不愿意的。
林达拿起手机，拨通了黄江慧的电话。
“江慧，你好”
“林达，怎么想我了？”
“江慧，有个事想请教一下。”
“林达，我以为是想我了，原来是有事情，你说，什么事？”
“江慧，是这样的，公司这个月一直出各样的问题，也造成了亏损，我认真想了一下，是我的管理存在问题，主要是我没有管理经验，我想请教你一下，你们达意柯的管理经验。”
“林达，那你可找对人了，我在管理上可比你有经验。”
“是，是，要不我怎么给你打电话请教呢！”
“林达，什么时候有时间，你来我公司，我给你好好讲讲。”
“江慧，那明天有时间吗？”
黄江慧想了一下，说：“有，你来吧。不，还是我去接你，小晶也想见你了。”
“江慧，我是说正事，说工作的。”
“林达，知道了，只说正事，你来我公司不是还要带司机，不方便，我带着小晶去找你，我们找个地方，好好的给你讲讲。”
林达想了一下说：“那好吧”
“那明天上午8点，你在公司等我。”
“好的”
达意柯董事长办公室。
“江慧，是林达吗？”说话的是孙小晶。
“是的，林达遇到问题了，原来一切都还正常，按照林达的计划，这个月就会有盈利，但是最近一段时间，他们怡芝一直不停的出问题，亏损了一些利润，这个月怕是不赚钱了。”
“也是，林达以前没有这个经验，管理一家公司也是为难他了。”孙小晶说道。
“是呀，还好林达有这个能力，如果是其他人去管理，可能还不如现在的情况呢。”
“是的，管理一家几百人的工厂，的确需要一定经验的，我要去看看林达，是不是瘦了。”
“小晶，你也知道关心人呀！以前怎么没有注意到呢！”
“黄姐，难道你不关心林达？”孙小晶故意说道。
“好，我也关心，我当然关心了，我的货款还没有拿回来呢。”
黄江慧故意将问题转移到了货款上。
“好，你关心，我也关心，总可以了吧。”孙小晶说道。
“小晶，关心是对的，现在是我们要帮林达一下，让他能走出这个管理的怪圈才是，不能只心里关心，也要在工作上帮他一下。”
“也是，林达公司顺利了，一切也都会好起来。”
“是的，要不把林达给累坏了，你我可都会心疼的。”
两人看了一眼对方，笑而不语。
