长安路远

第54章 发生误会(1/2)

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林达早上吃完早餐后,就走路去公司上班,公司为员工租住的房子离公司步行需要15分钟路程。

林达每天都是走路上班,在路上会穿过公司对面的公园,公园每天早上都会有很多晨练者,有跳舞的,有跑步的,有练功的,有遛鸟的……

林达目前的重要工作就是,为新公司全体职员办理相关保险事宜,按照省公司的文件规定,这一项也是员工享受的福利待遇。

林达把所有收集的资料进行了整理,做出了一份新公司员工社保方案,林达将方案送到王总处审阅。

“王总你好,公司员工社保方案已经做好了,请你审阅一下。”林达将方案递给王总。

“好,我先看一看。”

王总接过林达拿来的方案,仔细的阅读起来。

“林达,你先坐。”

“好的”

经过公司前期筹备,开业等工作,王总也充分了解了林达的工作能力,也是很欣赏林达的做事风格,这也符合公司的用人标准。

王总看了林达做的方案后说:

“林达,你这个方案做的很好,各个重点都已经写的很清楚,相信省公司看了应该没什么问题。这边我先给你签字了,你马上将方案发给省公司人事主管,让公司领导审批。”王总拿起笔直接在方案上签字。

“好的,我一会马上将方案发给省公司。”

林达所做的方案很具体,新汶市的社保政策,人员办理程序,缴费标准,支公司费用预算等情况都做的非常详细。所以王总看了之后,就直接签批了,让上报省公司领导审批。

林达回到自己办公室,又对方案进行了再次检查,就按照公司业务办理程序,将方案传送到了省公司人事主管处。

方案上报后的第二天,林达接到了省公司人事主管的电话。

“你好,林达,有个事我需要给你再次强调一下。”女主管说道。

“领导好,有什么不对之处请你批评指导。”林达谦虚的回话。

“林达,你发的方案我看了,但是方案中有一个问题,就是办理人事代理事情上,支公司25个人,每个人120元代理费用,那就是3000元/年,这个费用太高了,其他支公司的代理费用才60元/年,你再去落实一下这个费用情况,落实好了再报给我。”

“领导,这个费用是政策规定的,可能每个地区会有差异。”林达解释道。

“这个你不要讲,你按照我说的,再去落实上报。”女主管继续强调自己的意见。

“那好吧。”

说完电话就挂断了。

对于林达来说,自己前期做的工作已经很多了,业务如何办理,费用多少,这些林达心里很清楚,而且人事代理费这件事,其实也是没有可谈的空间的,这个费用是当地政策规定的,也不会因为某个人某件事去随意改变。

林达当时在咨询时,人才交流中心的工作人员就已经说的很清楚了,这个费用是规定,如果什么时间不收了,也会下发文件通知的,只是目前还是按照标准执行,收费托管的。

林达接听省公司主管电话后,也是没有办法,最后只能再次打电话,向人才交流中心人事档案管理处进行咨询。

“你好,我是**商业银行新汶市支公司的。”

“你好,你有什么事情?”

“我前两天去咨询办理人事代理的事情,就是当时说的人事代理费用120元/年,这个费用能不能再低点?”

“是这个呀,费用是政策规定的,我们也是按照规定执行的,如果正式办理托管,我们也要给你们开具正规发票的,这项收费我们也是要上缴的,所以不会变化的。”工作人员如实说道。

“我想咨询一下,有没有降低的空间?”

“这个不行,全市上几千家公司,都是按规定缴费的,没有可能的,你再给你们公司领导解释说明一下吧。”

“那好吧,谢谢你了。”

“不客气”

其实这件事情本来就没有变化的空间,林达也是接到主管电话,没有办法,就再次咨询了一次,最后的结果还是原来的标准。

但是,林达所没有想到的是,正因为这件事情,在林达的年终考核评测中,林达被扣了20分,以最低分排到了支公司最后一名。

林达应该享有的公司福利待遇全部降低一半标准,这也为林达日后离开公司埋下了根源。

林达再次给省公司人事主管打电话,把这边的情况又详细的汇报了一遍。

“你好领导,上次的事情我又详细咨询了,这个费用没有可能降低,新汶市全市几千家办理的公司,缴费标准都是一个标准。”

“好的,我知道了,这件事先放那,我再了解一下给你再回复。”女主管生气的说。

“好的”

“让你办件事就办不好,先这样。”

说完电话就挂断了,林达也是很无语,这些事情本身就是有政策规定的,我们应该做的就是去遵守,你没有随意去改变的能力和权力。

林达意料之外的是,这件事的结果是,林达没有按照上级领导指示要求执行,而写入了年终考核报告中。

林达下午就去找王总,将事情的情况进行了汇报。

“王总你好”

“林达,进来坐。”

“王总,还是上次的事情,有个情况给你再汇报一下。”

“好,你说。”

“就是办理员工保险的事情,里边有一项是办理人事代理,需要缴费,省公司主管说想少花点钱,最后我又给人家联系了,说这个没有变动的可能,新汶市都是一个标准执行的,不可能给咱们一家少收点。”

“你的方案里不是也写有吗。”

“是的,只是省公司主管因为这个,没有签字,也没有送省公司领导审阅,就拖了几天了。”

“好吧,这个事情我和省公司的人事主管沟通一下。”

“好的,不然省公司主管还以为我这边出什么问题了。”

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