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赵媛刚说完，自己都还没反应过来的时候脸就红了一半。
她居然还会有主动说出这种话的时候！
虽然自己的本意只是想让段清寒能更自然些，但把自己本人作为例子说了两句之后，赵媛多少还是有点扛不住。
其实刚开口的那一瞬间她也没有多想，只是觉得这件事情之于段清寒来说更容易理解，可是说完之后才开始觉得实在是不好意思。
而面前的人好像终于怔住了，过了半晌才很缓慢的点了点头。
赵媛想找个机会找补：“反正我就是这么一说……因为我不知道怎么才能让你更确切的理解，如果我说的哪里不对你自己……自己调整消化一下！”
“而且我也没有自满的意思！我就是觉得，觉得……”
她低头看着自己的空碗，干脆站起身决定进行一个逃避可耻但有效：“老板！老板结账！”
还好这一次段清寒没有立刻再问什么。
“十六块。”老板笑眯眯的，“今天还合口味吧？”
“那当然，有时候下班找不到吃什么就会念着您这一口，还不能说明问题么。”赵媛当然很捧场，“而且我朋友也很喜欢。”
“是吗？”老板看着也很高兴，“我还以为看着对方那样的人，会不喜欢我们这种小店呢。”
赵媛愣了一下，不过老板也怕她误会，连忙解释说：“我不是那个意思，只是刚刚他进来的时候看着就不太一样，而且我们家这种店什么口味，我们自己最清楚嘛，也就是图一个家常，所以有些东西就不是很合人家的口味。”
“没有。”段清寒不知道什么时候来到了身后，声音听上去好像没什么变化，也依旧沉稳温和，对老板开口，“我很喜欢这样的味道。”
赵媛听到他说：“是那种……有时候饿了，吃过一次之后就会想起来的味道。”
听到这句话，赵媛微微愣住了。
段清寒好像就是在回应自己，在试着用刚刚自己说过的话来回答，就好像他觉得自己说的对，人本来就不应该太过遏制自己最基本的需求。
虽然想到这里，赵媛还是会有一些难过。
段清寒是经历过什么，经历过了多少时间，才会连这种东西都要遏制？
尽管在那一天之后、在两人平等、平和的对话之后已经理解了，但理解归理解，在某些细节上当然是无法亲自感同身受的。
赵媛一向知道，她也算是一个比较会满足自己需求的人，她想法能够自洽就已经可以胜过大多数人了，她看到喜欢的东西会自己衡量这些东西对自己的价值是什么——而所谓的“价值”，通常参考标准只有一个，就是能不能带给自己情绪上的快乐。
就像她之前喜欢买包，也知道有一些包的价格是自己两三个月的工资，但只要在不至于完全提前消费且保证自己能有应对突发情况的存款之外，她就会在权衡之后决定买下。
可能这个包外人来看并没有必要，花那么大价钱，买一个品牌溢价如此高的东西……
不过品牌包这种东西，本身品牌的价值就会大于材质和做工。
也许这个款式不是经典款，说不准过了一两年就会完全被时尚抛弃，变得贬值；也有可能这个包在材质的原因上变得非常难打理，如果不精心保养，就很容易显出旧迹……
不过那又怎么样？
——当下的满足本来就是其他东西无法形容的。
上学读书的时候提到过一个词叫“恩格尔系数”，说的是食品支出总额占个人消费支出总额的比重，而在科学家的论证下，用比较笼统的话来说，恩格尔系数越小，反而反映出来的生活品质会更高。
虽然赵媛自己知道，她有时候不把钱花在吃饭上，也仅仅只是因为自己不是什么老饕，又是一个纯纯的中国胃，很多东西只要自己觉得吃着舒服就行，也不在乎这个价格到底多少。
而正是因为自己的食物上没那么挑，所以相比之下自己的食物的花销上就显得更低。
反正有时候在家里面随便煮个泡面解决一顿也无所谓，在医院食堂随便吃两口只是为了更高效率的工作，或者就像这种时候，其实一碗小馄饨就能让心灵和胃都能得到慰藉。
当然这也不是说明自己在吃的方面上有多节省，只能说是不在意，或者说是不会刻意去规划。
不过也有一些原因是这几年因为自己工作的进步，刚入医院时的窘迫也好了很多，一年工资比一年高，也算是一个好的方向。
即便如此，她也知道自己的这一点工资是完全没法跟段清寒比的。
但那又怎么样，反正她自己也从来不比这些。
吃东西也是，而除了吃东西，在生活和工作上也是。
她之前去过一个科室，那个科室的主任是严厉闻名的，而且出了名的喜欢加班，跟着他在一组的医生，基本上很难有准时下班的时候。
就好像那个主任会用加班来彰显自己的工作的努力和诚恳的态度，当然很多病人在看到之后会对此表示钦佩，觉得自己的病情托付给这样看上去十分认真努力的医生是一件令人安心的事。
但事实上那个科室的产能也并没有比自己现在待的这个科室高多少。
赵媛当时去了那个科，第一天做完所有的，事情之后就想着关电脑下班，结果还被旁边同事提醒了，说这个科室一般会多留下来看一看病人，或者多检查一下病历和医嘱的情况。
当时赵媛表示不解：“我的效率已经支持我在工作的所有时间内完成所有的任务，而且病人我在下班之前已经看过了，没有异常，病历也早就写完医嘱，早就跟护士对过，为什么非要浪费一些无所谓的时间，做重复的事情？”
当时那个同事说，因为这样有些病人会觉得安心。
赵媛有些无语：“效率低下也是计划的一部分吗？事情做完了，为什么不下班？”
夏眠那种就算了，那是因为她在当住院总的确忙得不可开交，但其他的职位，明明只需要各司其职而已，好像刻意用加班时间证明自己工作的努力，这件事情本身就非常反智。
只要拿出足够的效率去解决工作上的问题不就好了吗？
因此赵媛一天也没有留，继续按照自己的节奏下班。
就这样在那个科室待了一周，第二周科室开会的时候那个科室的主任就开始旁敲侧击的时候，希望有些新来轮转的同事可以，多把形式放在工作上，不要一到点了就下班。
赵媛全当左耳进右耳出，到了第二天依然把事情做完之后，重新查了一圈病人就拎包回家。
就这样大概过了一个月，就算主任再有好几次明里暗里说着自己下班的事情，赵媛也依然当做耳边风，按照自己的节奏来。
反而因为有这样子的情绪在，在那个科室那段时间，赵媛工作更加仔细，一点失误都没有犯过，甚至每天准时下班的她工作量居然还比那些天天加班的好几个同事要大些。
因为没有出错，就算那个主任和科室的惯例依然存在，但又无法真的说什么。
最后赵媛在离开那个科室的时候非常潇洒，那个主任虽然对自己整天早下班颇有微词，但毕竟也是个正直的人，还是在轮转手册上写了一句“工作效率高，做事仔细”，依然没有影响自己的轮转情况。
所以她连工作和生活都是完全按照自己的节奏来的，很多时候会优先满足自己的感受，换言之就是自己给自己提供快乐，就也会有稳定的能量。
当然她不是说段清寒就没有稳定的能量的意思。
反而是觉得……他太过于稳定，稳定到有一点没有自我。
如果不是这段时间的相处，她可能依然还会觉得段清寒就是那个彬彬有礼风度翩翩的绅士，可是再进一步也不会想到什么了。
她也不会知道原来在那么多彬彬有礼和绅士举动的背后是日复一日的克己复礼，而现在这些举动有时候都只是下意识，对任何人都是这样。
说得更直白一点，如果不是自己做了了解，可能从一开始，自己对于段清寒而言，本来也就不是什么特殊的存在。
想到这里，赵媛又忍不住在心里叹一口气。
也可能是因为段清寒是她见过的在这方面跟自己完全相反的一个人，因为很多人其实多多少少都会优先满足自己的欲望，不过有的人不自恰，有的人太贪心。
