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两人又沟通了一些别的问题。
苏新城还是希望陈建业专注于实验推进，至于批量生产，自然有轧钢厂的其他人员去做。
陈建业也乐得如此。
完成钳工升级的创新研发项目，是他的第一项目标。
第二项便是真切实际的提升国内的工业生产能力。
至于他自己立多大功劳，那都是其次的。
“建业啊，热电偶项目能顺利完成，你当居首功。”
“关于轧钢厂年度先进的事，我帮你问了，领导给我的态度比较模糊。”
“我猜想可能是你手上两个项目还没有公开亮相，我口说无凭，所以领导对你的印象不深刻。”
“一个月后，等你负责的两个项目跟领导汇报完毕，我再问问领导的意见。”
苏新城单独跟陈建业小声说道。
“谢谢苏工。”
陈建业感动道。
“谢啥，你做出了成绩，也是给我争光，我该给你争取的荣誉，一定争取。”
苏新城笑着道。
作为技术办公室的总工，他也有自己的工作任务，得给上级领导汇报。
热电偶测温器项目，绝对能够给苏新城大大长脸。
两人说了半个小时左右，有其他工程师来找苏新城，苏新城才离开。
“苏总工对咱们的项目挺满意呗。”
苏新城刚走，罗仁平便赶紧过来问道。
“苏总工很满意，他准备正式给上级领导汇报热电偶项目，接下来咱们团队肯定会有表彰和嘉奖。”
“你跟其他人稍微透露下，也算是一个鼓舞人心的消息。”
陈建业说道。
罗仁平脸上多了几分期待。
陈建业随后返回一车间。
巡查各个工段夹具制作情况的工作，他一直在做，对于一车间夹具推进的情况，陈建业心里门清。
如今夹具推进工作已经持续了一个月有余，大部分夹具制作小组，都在做本工段最后几个工位的攻坚工作。
之所以是‘攻坚’，因为剩下的工位操作比较复杂，或者难度比较高，所以对夹具的设计要求也非常高。
即便能够设计出来，制作难度也很大。
陈建业巡视了一圈，特意把七个夹具制作小组的负责人喊到一起开会。
“各个工段的夹具制作情况，我观察到已经完成了大部分，只剩少数工位没有完成。”
“我阐述一遍我的理念，并非要将车间内所有操作工位都转换为夹具。”
“有些工位确实不适合夹具辅具，那就不用夹具，保持原样。”
陈建业对众人说道。
他的话也是一直以来他的工作态度。
没必要为了做夹具而去做夹具，而是为了更好更方便的操作去做夹具。
“建业同志，领导要求我们尽可能的完成所有工位的夹具替换工作啊。”
“是啊，我们工段长也说了，能换尽换。”
“建业同志，其实我们工段有两个工位确实不适合夹具，领导要求我们想办法。”
几个技术能手提出问题。
工段的管理者是工段长，他们提出了要求，技术人员只能想办法完成。
不可能跟直属领导对着干。
“你们提出的问题，我会在今天的晚会上跟莫主任反应。”
“接下来我每天抽时间，巡查一个工段，你们将不适合做夹具的工位展示给我看，由我确认哪些工位不用做夹具。”
“这样一来，领导不会苛责你们了。”
陈建业想了想，给出方案。
工段长们之所以提出应换尽换，无非是想要让莫主任看到最好的效果，怕没有完成夹具替换任务，被领导批评。
陈建业把事情扛下来，工段长们自然不会继续要求技术人员去做。
