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唐歆冷声道：“通知所有后勤保障部门，立刻开会。”
Tina有些迟疑：“唐董，今天放假。”
唐歆转头，“你现在为什么会在唐氏？你也可以现在去闪药看看，闪药的所有人此刻都在公司，我没要求大家没有休息日，但至少在放假前得把手头工作了结了吧？这是最基本的职业素养！”
Tina明白唐歆的意思，点头应下，随后给后勤保障部门的所有管理人员都打了电话。
很快，唐氏集团后勤保障的几个部门负责人都聚集在了会议室。
其中有几个人不满的小声抱怨：“大周末的，把人都叫来，也不知道要作什么妖！”
“这新官上任三把火，不烧一烧怎么算是新官呢？”
“算了，忍忍吧，谁让人家现在把着唐氏的命脉呢。”
唐歆冷眸扫过众人：“心里有怨气？那行，你们先说说你们放假前的工作都完成得怎样？”
闻言，几人都松了口气。
“唐董，我们行政部的工作完成得很好，这是我们这周的工作总结。”
行政部副总笑着将一份文件递过来。
唐歆并没接，而是问道：“前台的工作人员是归你们部门管理吧？”
行政副总不明所以的点了下头：“是的，就算放假期间我们也给前台都安排了值班人员，保证前台即便是在休息日也不会空岗。”
唐歆点头，将手机调出一段视频，递给行政副总：“这就是你们的值班人员？”
行政副总接过手机，就看到前台值班人员一天都在追剧，尤其她突然抬起头时的那张脸，吓得她差点没把手机扔出去。
顿时行政副总气的一拍桌子：“太过分了，这小韩也算老人了，怎么能这样玩忽职守，看我回头不扣她这月奖金。”
唐歆直接道：“我已经把她开了！”
行政副总先是一愣，随即附和道：“开得好，她这样的员工就应该开除。”
唐歆看着她：“那你呢？”
行政副总立刻有种不好的预感，颤颤巍巍道：“唐董，这件事也不能全怪我啊，毕竟平时他们的表现都挺好的，我也不知道他们会这样。”
唐歆脸色沉沉：“今天这种情况是偶然吗？这都是你们平日对员工的管理不到位造成的，今天这也只是暴露了冰山一角。”
说完，她转头对Tina道：“综合评估一下行政部今年的工作绩效，如果未能达到80分，管理人员直接换人。”
行政副总赶忙道：“唐董，不用这样吧？不能因为底下一个小员工的错误，就革我的职吧？”
唐歆冷然一笑：“我有说是革你的职吗？如果你个人的考核成绩不达标，就直接走人。”
说完，她又看向财务副总：“财务部，说说。”
财务副总想了想，她手下没有这么糟心的员工，想着也不可能有把柄落在唐歆的手里，随即道：“唐董，我们财务部虽然没有大业绩，可是也没有任何的过错，我们部门的工作一向都是比较严谨的。”
唐歆笑了笑：“严谨？好一个严谨！”
说完，将一个文件夹甩在了财务副总面前，“看看，这就是你说的工作没差错？”
财务副总一懵，想不明白自己能有什么把柄会落在唐歆手里，于是看着唐歆道：“唐董，您要想对我们这些人大换血，您就直说，也没必要故意找茬。”
唐歆一挑眉：“是不是找茬，你先看过那份文件就知道了。”
