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这已是斯恩第二次请求见编剧，可见他交流沟通的心思有多迫切。
“可以的，但不是现在，”司雨追问：
“如果这些本子现在能打100分，给你改，你预估能改到多少分？”
“这个....... ”斯恩陷入沉思，在脑海把本子反复过两遍后，肯定回答：“至少能到120。”
提高20%，挺有自信。
司雨心里点头，再问：“有兴趣过来我这边，改这些本子吗？”
斯恩心里很挣扎，左右权衡不定。
他是全球头号流媒体视频大厂奈飞的高级编剧，汤姆托人找到自己，说有家公司在找总编，问他有没有兴趣。
看不上歪果仁投资的新公司，婉拒。
汤姆反复劝说，说公司准备投巨资做网剧，这才挠到痒处打动他，同意过来看看。
谁曾料到，一来就不想走了，好吸引人。
他写的本子，被公司拒过好多次。
而这里，志同道合......
难道要从奈飞跳到华国人新开的小公司？疯了......
斯恩好矛盾，眼神挣扎，问：“boSS，你准备投多少钱拍网剧。”
司雨反问：“看过我资料吗？”
斯恩老老实实回答：“看过。”
来面试，当然要对公司和老板有所了解。
老板是华国创一代，玩短视频发家，网传身价20亿刀。
20亿刀，好多住比佛利山庄的富豪，也没他身价高呢。
司雨满意点头，露出自信的微笑：
“北美是我未来业务的核心发展区域，网剧是业务重点。”
“跟你透露一下，我刚和tIKtoK签下600万美刀广告合同，一周后，我会去硅谷再签600万。”
司雨新成立的星光影视是小公司，想吸引到奈飞大厂高级人才，需要展示实力。
否则，谁会来歪果仁开的小公司。
和国内情况一样，企鹅、华伟的员工即使跳槽，也只会往大公司跳。
司雨问他是否看过自己资料，是提醒他：
自己有实力，不是小老板，不用担心公司开几个月倒闭。
说tIKtoK广告合同，通俗的说是装逼，表示自己在丑鹰市场投入重金开拓业务，宽他心，给他信心。
广告合同其实是剪映的，和星光影视的短剧业务毛关系没有。
顺着话题说出来，斯恩多半会以为是给影视剧业务拿的。
果然，斯恩精神一震！
老板果然和新闻里说的一样，做事雷厉风行，喜欢搞大手笔。
刚过来发展，立马投入千万美刀买广告，这实力，非同小可。
他目光复杂，看着司雨，面露思考之色。
司雨趁热打铁，忽然问个不相干的话题：“你知道opEN AI吗？”
“知道。”
今年2月份，opEN AI首次公开融资。
刚过去的6月份，启动b轮，微软、红杉、软银十几家风投商投资。
互联网从业者，没有没听过这新闻的，斯恩当然也知道。
司雨轻声说：“你可以查下新闻，投资商名单里，有家公司叫SmG。”
“很巧，SmG，是这家公司的老板。”
司雨脸上的笑容很神秘，说话同时，用手指指地面，表示这家公司指星光影视。
斯恩骇然，眼睛差点从眼眶里蹦出来：“SmG是您的公司？”
“无可奉告，斯恩先生，”司雨笑着摊开手道：
“我只是提醒你，我不是丑赢的过客，我要在这里扎根做业务。
“你勿用担心星光影视的实力，只考虑业务层面事情即可。”
斯恩眼神呆滞，陷入深深震惊之中，没想到黄皮肤老板，居然在opEN AI投资商名单里。
那里面，全是顶级科技公司和Vc。
回去查查，如果真如他所说，甲方实力确实无需质疑。
一念至此，斯恩恭敬回答：“好的，boSS，您的意思我明白了。”
说完这句，他按司雨说的，把关注点转移到业务层面，连续问三个问题：
“公司手里有多少类似的本子？计划什么时候开拍？预计今年拍几部剧？”
司雨回答的第一个问题，就让他眼球震碎：
“类似的本子有很多，我可以高效、快速的量产此类剧本。”
斯恩目眦欲裂，死死盯着司雨，不可置信摇头，断然道：
“不可能，绝无可能量产，除非忽视质量。”
司雨悠悠回答：
“很难吗？我国内有上百人的编剧和翻译团队，只要我想，随时可以全力支援北美市场。”
oh my gad......斯恩感觉上帝抛弃了自己！
难道说！刚才看的本子，是华国人翻译的?
华国，在网剧内容方面，居然走在丑鹰国前面！
不可能，绝对不可能！
而且.....
那古古怪怪的文风......
他想到一个不可思议的可能，无比震惊，不由自主挺直腰杆、提高音量问：
“你的意思是，本子是华人原创剧本？”
“bINGo！你答对了！”
斯恩眼神茫然，颓然靠在椅背上，这就说的通了......
怪不得文风奇怪，读起来拗口，屡犯低级错误，原来是华人原创。
华人......
他们人多势众，工资成本极其低，干活死卖命。
干工业，已倾销全球，谁都干不赢他们。
他们如果会写丑鹰的网剧剧本，成本优势、人力优势，确实无可比拟。
更何况，写的比本土剧本还要精彩。
怪不得老板说，可以量产，放在华国，一切都说得通。
司雨语气轻松，说出的话，却犹如一记记有力的拳头，势大力沉：
“我国内有团队可以写欧美剧本，随时能招几百人。 ”
“准备在这边招个大编剧团队，对接国内团队，帮忙审稿、修改，同时搞本土原创，双管齐下。”
“如果斯恩先生愿意入职，你就是团队领导，创业骨干。”
团队领导？斯恩身子僵硬，陷入憧憬：
在奈飞，自己只是业务高手，小团队领导，团队成员只有四人。
在这里，立马摇身一变，成为大团队领导......
还是创业骨干，多半有额外的薪酬激励......
