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王诗轻笑，语气不容置疑：
“前天我们开总结会，日活830万。今天上午的数据，900万。两天涨了70万。”
“涨幅很稳定，日均35万左右。”
“我们已是国内老二。一个月后，大概率成为老大。”
“来总，打起精神来，不要畏惧奇点。我们就是要跟它对着干。”
“他是平台，我们也是平台，怕他干啥？”
“国内我们不怕它，海外一样不怕。”
这番话让司雨对王诗刮目相看，心里不禁泛起层层涟漪。
王诗坚定的眼神，沉稳的语调，每一个细微的神态和动作，都流露出强大的自信，霸气侧漏。
以前，王诗美丽有余，霸气不足，气势稍有逊色。
当上cEo后，凭借过人的智慧、努力和勤奋，把西红柿经营的风生水起，红红火火，但总觉得少点什么。
少的就是这份浑然天成的霸气，和这份目空一切的霸道——经营企业，没几分舍我其谁的霸气可不行。
在她领导下，在司雨指导下，西红柿打出一轮漂亮的组合王霸拳。
市场份额稳步攀升，超越头号劲敌奇点只是时间问题，胜利在望。
又成功顺利收购武侠世界。
连续两个重量级战果，为她注入一股强大的力量源泉，自信心呈几何倍数增长。
如今的王诗，已然完成一次华丽的蜕变，气质升华。
不再是那个美丽、清冷却稍显柔弱的女子。
而是名副其实的霸道女总裁——不是短视频上刻意打造的人设可以比拟的。
司雨不禁感慨，历练才是最好的成长。
不把她放到cEo位置上，可能她永远只是出色的人力总监，将与卓越的全面管理者无缘。
来庆平更受震撼。
在他印象里，王诗是位年轻漂亮、勤奋、聪慧的领导。
很善于琢磨人的心思，仿佛深刻洞悉你的每一个念头。
你的所思所想，她都了如指掌。
但她并不强硬，领导风格偏以柔克刚。
这番话说出来，感观立刻大变。
这才想起，她是西红柿网cEo。
想想西红柿在网文市场上的一系列无视规则的暴戾动作，蛮不讲理的操作。
它的舵手，岂是一般人？
自己还是格局小了，小富即安思想作祟。
只想躲在自己一亩三分地里，安心种田，挣点小钱。
可笑。
人家就是要和奇点硬碰硬，对着干。
干完国内干海外。
人家看重的是整个海外网文市场，不仅是翻译，还要生造出适合海外生态的原创网文市场。
网文翻译的业务占比，可能10%都不到。
想清楚这点，来庆平立刻表态：
“抱歉，司董，王总，我对母公司实力了解不深刻，心态没有及时调整过来。”
“呵呵，”他自嘲讪笑一声，接着说：
“我总想在自己舒适圈里做事情，想避开奇点锋芒，眼光浅了。”
司雨哈哈笑道：“来总，这一点你说的太对了，你的心态没有调整过来。”
他收起笑容，沉声道：
“记住，你现在不是武侠世界的老板，你是环球中文的cEo。”
“跳出原来的思维和框架，看得更高更远一点。”
“我们要做网文出海的第一名，把其他所有人都甩在身后。”
“一定要有舍我其谁的勇气和自信。”
“奇点嘛，咱们战略上藐视它，从战术上重视它。”
“换个角度想，海外市场这么大，没有谁可以一家通吃。”
“大家各有各的风格，各吃各的蛋糕。”
“我们要充分发挥你对海外读者了解的优势，深入本地运营，搞差异化竞争。”
“这块是奇点弱项，你的长项，懂吗？”
司雨一顿敲打，给一榔头，喂颗甜枣，再打一管鸡血。
把来庆平搞的如同坐上跷跷板，心里忽上忽下。
听到最后两句，立马振奋起来：
对呀，我踏马在丑鹰住了三十年，当过驻东南亚外交官，没人比我更懂海外网文读者！
思考一会，点头道：
“我懂了，我们不能生搬硬套国内的经验，要调整题材风格，做符合海外读者胃口的网文。”
“对！”司雨肯定道：“每个国家和地区，都有自己的文化特点、喜好趋势。”
“欧美、北美喜欢魔幻、奇幻、科幻、吸血鬼，狼人、战神、都市、黑道题材。”
“东南亚受华国影响，喜欢仙侠、言情题材。”
“我们网站，专心做这类题材，别的题材先放一放。”
“我们要深入海外，从招募海外作者做起。用华国网文的套路，包装出适合海外本土文化的网文。”
来庆平眸光大亮，说的太对了！
目前翻译出海的作品里，歪果仁最喜欢烟雨江南的《亵渎》，正是一部西方背景的西幻作品。
海外华人则最喜欢《盘龙》。
想到这儿，他试探性问道：
“司董，我们能不能让国内擅长写西幻的读者，专门写针对海外市场的网文，然后我们翻译？”
“可以考虑、可以尝试，把人物、地点、背景全部放到海外，让歪果仁更有代入感。”
“那我们是不是要在海外搞个base地？
来庆平终于问出这个问题。
司雨说要深入海外，搞差异化运营，似乎是这个意思。
武侠世界，注册在国内，翻译、运营团队都在国内，只有他一个人在丑鹰，两边飞。
司雨回答：
“等海外原创平台做起来，海外作者孵化、运营，最好能base海外。
初期可以不用。你和王总商量着看吧。”
司雨只管框架、大思路。
海外要不要搞分总部，交给王诗、来庆平酌情考虑。
如果要，来庆平肯定是最佳人选。
谈妥大思路后，大家根据司雨提出的五步方案，列出一系列计划：
1，从西红柿挑选几位编辑到环球中文，打造选书团队。
专门从西红柿庞大的书库里，挑选适合海外读者口味的网文作品。
2，急招、大量招专职翻译。
一期计划，要从当前的20人扩招到150人。
二期计划，扩招到400人。
3，从西红柿技术部，调几位产品高手去西红柿，打造海外原创网文平台产品雏形。
4，修改当下的收费策略，准备调整到和奇点类似的收费模式。
5，按司雨要求，用三个月缓冲。
这期间，选书、招聘、做产品，多管齐下。
三个月后，争取上线海外原创网文网站和App。
届时，翻译+原创连载，两条腿一起走路。
向奇点海外站发起冲锋！
