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萧涵几乎没有犹豫多久就和钟佑签了合同。
背靠公司总比自己单打独斗要强！
而且钟佑是自己哥们儿，绝对不会坑他，时间和内容拍摄上也很自由，还能多拿一份工资，何乐而不为呢？
用人不疑，疑人不用。这句话对萧寒和钟佑两人来说都适用。
说实话，以拍摄经验和拍摄能力的水平来说，以钟佑目前的实力，他要找一个什么样的拍摄团队没有。
就算上一个拍摄团队的风格和作风钟少爷不喜欢，大不了换一个团队就是了。
但钟佑偏偏就选择了萧寒！
沐雪鸢之前帮钟佑对接拍摄团队时，曾经好奇问过理由。
钟佑只说了一句：“我需要并肩作战的伙伴！”
他信任他的三个室友，所以从一开始，他就打着要把室友都收编进自己公司的想法，日常暗示他们可以来实习，可以来上班。
毕竟只有自己人用着才放心！
萧寒接手他的账号拍摄工作后，钟佑特地又增设了一个公关部。
这个部门主要负责拍摄蜘蛛网线上教育公司日常员工之间的小趣事，宣传公司企业文化，介绍他们素养课程目前的进展等。
初期就萧涵和另一个员工，他们一个兼职，一个全职；一个负责拍钟佑，一个负责拍公司。
拍摄，剪辑，配乐，文案等都是个人独立完成！
后期如果感到吃力的话可以直接告诉他，钟佑会再为他们招人！
公司规模就这样开始逐渐扩大。
除了赵胜这第一批员工内推介绍来的人以外，猎头公司也足够给力，给蜘蛛网后续又招聘进了不少新鲜血液。
随着时间的推移和薪资的正常发放，不少观望的人确定钟佑给的待遇是确实行业少有的丰厚，不是噱头，纷纷带着简历过来面试。
加上内部人员的内推渲染，“蜘蛛网是神仙公司！”
“惊！竟然真的有公司落实八小时工作制！”
“你们收到过节假日三倍工资吗？我收到了哦～”
这消息最后一传十，十传百，竟然无心插柳柳成荫的还真招来了几个行业内资深的大牛。
大牛的工资自然比普通人的工资更多，钟佑这边靠着可观的收入、人性化的作息，以及坚决不加班的企业文化，成功留下了几位大佬的心。
一时之间，教培圈掀起了一股去蜘蛛网面试应聘的浪潮。
钟佑凭借一己之力，成功将教培人的待遇摆到了台面上，暗地里也得罪了不少教培公司。
毕竟很多事情一对比，谁好谁差，一眼就能看出。但钟少爷根本不在意，他有足够的后台！
在招聘到足够的人手后，钟佑让沐雪鸢停止了员工的招聘。
之前本来就是在一边筹备前期工作一边招新人。现在人手基本足够了，公司就要开始全力冲刺新课程的研发，争取在年后，也就是钟佑大三开学前，上线第一版素养课程。
钟佑最开始租的半层写字楼也随着员工的增加多了不少人气，虽然依旧还是很宽敞很空荡！
