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“请帮我叫一下企划室长。”
金正国让秘书把企划室长叫到了办公室。
“徐正俊为什么要离开公司？你知道原因吗？”
“也不能说是有人故意排挤他，但他确实和一些人关系不太好。他和经营支援部的安尚洙常务，经常发生冲突。”
“等一下。”
金正国打开安尚洙的员工档案，仔细查看起来。
档案里对安尚洙的评价很高，说他是一个非常有能力的人。
但金正国通过自己的眼睛看到，安尚洙的能力并不出众。
清一水的c级能力......
他能爬到今天这个位置，主要靠的是他的政治手腕。
“看来，泰宇集团的改革之路还很漫长啊。就因为徐正俊年轻，就对他百般刁难，最后逼得他不得不离开公司。”
“任何一家公司，都是金字塔结构，要想爬到更高的位置就必须打败竞争对手。”
金正国悠悠的说道：
“如果大家都是通过公平竞争上位，那也没什么好说的。但有些人为了自己的利益，不惜利用政治手段和派系斗争，把有能力的人扼杀在摇篮里，这就很不应该了。”
“自从您来了之后，公司的情况已经好多了。政治斗争少了，派系斗争也不敢明目张胆地搞了。”
就算把杂草全部拔光，也还会长出新的杂草。
金正国必须定期清理公司的“杂草”，才能保证泰宇集团健康发展。
“把所有参与排挤徐正俊的人的名单，都给我找出来。”
“我明天上班之前，就把名单给您。您打算怎么处理他们？要给他们处分吗？”
“没有正当理由，我不能随便处分员工。所以，我打算给他们升职，然后调到其他部门。”
“调到其他部门？您是想把他们调到海外分公司吗？”
“爷爷现在很关注越楠市场，就把他们调到越楠分公司去吧。就算他们不愿意去，也不敢违抗会长的命令吧？实在不愿意，就主动离职嘛！”
泰宇集团正在积极开拓越楠市场。
既然金泰中都住在越楠了，谁也不敢怠慢越楠市场。
不过，越楠的国土面积很大，也很落后，有些地方甚至连汽车都开不进去。
“我会处理好后续工作，不会让他们有怨言的。”
“另外，还要加强对管理层的培训。要让他们明白，如果他们为了保住自己的位置不惜搞政治斗争，那我就把他们调到不需要竞争的部门去。”
“我会以这件事为戒，严厉警告公司里的所有人，杜绝此类事件再次发生。”
金正国感到很头疼。
他花了数年时间，努力改革公司。
但泰宇集团的内部环境，似乎并没有发生太大的改变。
难道，真的要像爷爷说的那样，等他接任会长之后，才能彻底改变泰宇集团吗？
或者，他应该把那些尸位素餐的管理层全部换掉？
是人出了问题，还是制度出了问题？
当一个人爬到高位之后，为了保住自己的权力，就会变得越来越自私。
这也是社会阶级固化的逻辑！
