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“室长，今年上半年的招聘工作准备得怎么样了？”金正国问道。
“我们正在准备大规模招聘，其他公司都在裁员，而我们泰宇集团却在逆势扩张，每年招聘的人数都在大幅增加。”
企划室长的声音中充满了自豪。
在金融危机和信用卡危机的双重打击下。
只有泰宇集团和三星集团依然保持着高速增长。
这足以让泰宇集团的员工感到自豪。
“今年打算招多少人？”
“越多越好，但为了保证新员工的质量，我们最多只能招1万人。加上下半年的招聘计划，今年总共要招2万人。”
“录取比例是多少？”
“随着就业形势越来越严峻，求职竞争也越来越激烈。不同子公司的录取比例会有所不同，但估计至少是80:1。”
“也就是说，会有80万人申请泰宇集团的工作？”
韩国每年大学毕业生的数量，大约是50万人。
就算所有应届毕业生都来申请泰宇集团的工作，也不会有80万人。
所以，这80万人中，肯定还包括往届毕业生、海外留学生，以及想要跳槽的人。
“虽然有80万人申请，但其中有30%的人会在简历筛选阶段就被淘汰。第一轮笔试结束后，只剩下8万人左右。第二轮笔试结束后，只剩下2-3万人，然后才会进入面试环节。所以，实际的竞争并没有那么激烈。”
“我希望能够看到所有应聘者的简历。”
“您要看80万份简历？”企划室长惊讶地问道。
“不用看个人陈述，只要把简历给我就行了。”
“您看得完吗？”
金正国拿出计算器，默默地计算起来。
查看一个人的详细信息，大约需要1分钟的时间。
如果只是确认他们的工作能力是否达到A级以上，30秒就够了。
80万份简历，每份30秒，总共需要7000个小时。
也就是说，他需要260天，才能看完所有简历。
“难道我要把今年所有的时间，都花在看简历上？”
金正国突然意识到，自己太贪心了。
“你只要把泰宇It和泰宇电子的应聘者简历给我就行了。”
“那也有5万份以上。”
5万份简历，如果每天24小时不眠不休地看，也需要17天才能看完。
还要处理公司的事务，还要睡觉。
估计至少要花一个月的时间。
“全部拿来吧，另外，其他子公司的应聘者中，如果有获奖经历或者其他突出表现，但没有通过简历筛选的人，也要把他们的简历给我。”
“人事部门的人会说，您抢了他们的工作。”企划室长笑着说道。
以前，金正国只是子公司的社长，无权干涉人事部门的工作。
但现在，他是集团的副会长，有权过问任何事情。
“我不会改变最终的录取结果，最多就是多录取几个人而已。”
“但如果不按照正规流程招聘，可能会引发争议。”
“集团内部应该没有人敢说什么，你是说，外部会有人反对吗？”
“很多政客都在盯着泰宇集团。”
企划室长继续说道：
“尤其是这次大选结束后，那些想要打压泰宇集团的政客，肯定会更多。”
金正国想起即将到来的政治献金风波，笑着说道：
“那些人恐怕会自顾不暇了！”
