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劳拉家族参股的，就是这个公司。
剩下一部分成立专业化、标准化的保安公司，由林子负责，走市场化运营，不承担战斗任务，防止被军方盯上。
杨帆的想法是建立一个公司，一旦成熟，就让其独立运行，优化资源的配置。
现在他的重心是两个园区建设，将谈下的协议尽快落地。
纳干德的科技园区中心由楚合娜的一个哥哥具体管理，杨帆是董事长，负责招商引资和解决大事。
网络和电子科技项目实施很快，只要场地建好，机器、人员、材料到位，立即能投入生产组装。
纳干德的土建技术不好，又爱拖工期，杨帆与华资企业合作，成立新的建筑企业，干的热火朝天，有哈桑家族的支持，特事特办，推进的迅速很快。
杨帆采取的方案是以土地、不动产和市场入股，合作办厂。
引进的企业，都是与莎娅团队、蓝思语团队反复磋商，品质受市场认可，有潜力有实力的企业。
他的计划是，先组装，然后是生产，最后研发，与华夏产业链深入融合，走本土化企业的路子。
当然，核心技术和核心部件仍然在华夏，哈曼侧重的是市场适配度和生态环境。
杨帆如同高级理发师，一点一点梳理着，先易后难，一块拼图一块拼图地建设，最终形成一个庞大的商业版图。
在他的设想里，纳干德是前锋，以电子、网络、终端、汽车等科技前端产品生产、销售和研发企业为主。
达格拉小镇是中心，以矿产中转、电力、能源、生产粗加工和智能化武器生产研发销售为主。
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帕力扎高原是根据地、是大本营，以矿产开采、能源开发、农业生产为主。
以此再向哈曼其他城市、地区和中亚、中东、欧洲、北极雪国辐射，赚来的钱，建设美丽的帕力扎高原，为未婚妻扎哈拉打造一个美丽、舒适、宁静的家园。
这个宏伟的计划可能要努力五年、十年，他相信，只要付出心血，就能有收获。
这时，他接到青狼的电话。
青狼很少主动给他打电话，如果他主动打电话，一定是重要的事情。
杨帆接通电话。
“三弟，第一届兵王诞生了，明天举行兵王加冕仪式，需要你亲自给他们送上奖章！”
兵王，是目前基地给准军事人员最高的礼遇。
要想拿到兵王，必须在战场上亲手击毙三十名敌军。
这个标准在战争年代或许不高，但现在是和平年代，击毙三十敌军，无疑是非常艰难的。
杨帆重新制定了军功标准，将战士分为青铜、白银、黄金、王者四级，以铭牌区别，对应普通士兵、尉级老兵、校级金牌、将级兵王。
当然，兵王还需要在自由搏击、特种车辆驾驶、枪械狙击、无人机操纵、极限生存、战地指挥等方面展现出卓越的天赋，成为全能型士兵。
他们初步的估计，需要一年时间才能诞生兵王，没有想到，半年不到，竟然产生兵王，太令人惊喜了！
