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杨帆在高原待了三天，这三天，一刻都没有闲着。
用无人机测绘了克拉拉部落的地形地貌图，建立三维模型。
找个出产萤石的矿山，采集了一些样品，准备拿回去分析。
走访了几处适合建设太阳能光伏发电厂的山区、荒原和戈壁。
高原地广人稀，不仅有草原，也有荒漠、光秃秃的荒山，不毛之地。
蓝思语分析，这些土层下，可能有石油！
真是一片富饶的土地，巨大的聚宝盆，可惜科技太落后了，守着金山，没有人认识。
杨帆乐疯了，简直不要太好，以后就不用为投资和资金发愁了。
在他们的眼里，高原上到处都是宝藏，连雪山上的溪流，甘甜可口，比乡夫山泉纯净多了，流走的，可都是白花花的银子。
电力、网络、交通，是制约高原最大的短板，杨帆和蓝思语商议，从电力和网络做起，基建和交通靠后一步，这里没有钢铁厂、水泥厂，缺少大型器械，优秀的土木路桥专家，不能急于求成。
而电力和网络，施工难度就比基建要低的多。
在高原上，很多地方都没有信号，手机打不通，网络根本没有，在现代化的社会里，是很难想象的。
扎哈拉和吾尔曼看着杨帆和蓝思语凑在一起，兴奋地讨论着，用他们不懂的话语，十分羡慕。
“吾尔曼，我想学汉语！”
她突然冒出一个大胆的想法，不自觉地脱口而出。
三天的高原之行，对杨帆接下来的规划产生巨大的影响，随着钱和项目的到位，信心百倍。
高原危机四伏，时间不等人，杨帆再次告辞扎哈拉和吾尔曼，回到纳干德。
回到纳干德的第一件事情，就是成立安保公司。
拉瓦利五人同意他的邀请，拉瓦利被杨帆聘请为安保公司的负责人，召集了十名特战队的战友作为军事教官。
安保人员的初步规模是三百人，要精锐，身强力壮，忠心耿耿，有血性，没有不良嗜好，以克拉拉族的退伍军人为主，通过射击、搏斗、体力、专长（含车辆驾驶、武装直升机驾驶、战车驾驶、野外侦查等）四项基本技能测试，只有绝对精英才能留下。
安保人员配备的交通工具必须是华夏的，使用别的工具，轻则受罚，重则赶出公司。
杨帆从国内紧急调配了一批四轴无人机和全地形车，安保人员除了基本的军事科目训练，还要练习车辆驾驶和无人机飞行，设置障碍，让无人机绕飞、悬停、钻孔、入洞，通过层层挑选，建立五十人的无人机小队。
当然，这些不是一天两天能够训练成功的，可是，重赏之下必有勇夫，安保人员的工资，比哈曼一般人的工资要高30%，很多人争着抢着进入，谁会与钱和待遇过不去呢？
三百人的队伍成立后，采取轮换制，一百人负责基地和公司的安全，另外两百人进行强化训练，严阵以待。
这些，杨帆都是悄悄在推进，严守秘密，将安保公司的管理权交给吾尔曼，他随时可以调动。
杨帆制定了严格的奖罚制度，配发黑、白、金三种勇气奖章，立功或者表现优异的人可以晋升提拔，获得黑质勋章，就能够指挥三人小队，白色指挥十人小队，金色指挥百人小队，获得部落军衔。
对于因公负伤的，公司免费治疗，致残的，公司给与工作和金钱补贴，死亡的，免费照顾家人，直到小孩成人或者长辈死亡。
