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没过两天，人事给我来了电话，说是面试通过，跟我谈了薪水。我要的比富士康要多一些，没想到他们同意了。
说是和领导商量入职时间，马上给我下offer，我这颗激动的心，一直在颤抖着。
既然工作找到了，我这边该抓紧辞职了。富士康的流程跑的太慢了，还记得我调动的时候跑了那么久，签了那么多人，这次也肯定不例外。这就是大厂的弊端，流程慢做什么都效率低。
我又去找领导谈话，跟他说找到了清北大学外派院的工作，真的不能再等了，实在是对不住。
领导这下也无话可说了，面对更好的去向，与公司目前的发展状况，他也没有更好的借口留下我，但是还是做了最后一次挽留，赶上当年的年终考核给我评了A+的最高等级，我一下子拿了两个月工资的年终奖，过了一个丰收年。这个名额很有限要看部门人员的百分比，给了我，别人就只能一点五或者一倍，甚至更低了。
领导真的对我恩重如山，如果不是富士康实在与我当时的想像大相径庭，我宁愿在他手下一直待着。可惜，不只我，还有另外两个课长同时提了离职，只因有了更好的发展方向。彼时，管理越来越乱的富士康，加上传言马上要搬到越南，已经留不住太有才能的人了。领导只剩下唯一的课长陪着他了，走也是早晚的事情。
二老板陈处长最后一次找我谈话，看我坚决，又让最高老板老廖找我谈，问我能不能留下来。我听说家附近保税区新开了一个富士康的RMA工厂，负责客户端退货维修的，问他可否调去那边，这样我可以不离开，可是他说那边不需要我这么高的职位和薪资的人过去，派几个工程师一个台湾人生产专理过去就行。
那我没得选，告诉他只能离开了，他也找不到挽留我的借口，只好同意了。
接下来就跑系统流程了，一级一级审批，大概得二十天，边等待边交接，边等我的offer，可是却等来了一个坏消息。
清北外派院给我面试的人事打来了电话，说是和领导确认后，入职时间要推迟半年，理由是设备未全部到位，去了没有那么多工作量，还是等国外设备都到位，我再报到，offer先暂缓。
犹如晴天霹雳一般，听到消息我都懵了。这是乐极生悲吗？这边都辞职了，大家也都知道我去了好地方，那边不要我了？最后我一无所有了！还有这种操作？我赶紧问杨子怎么回事，丢不起这人。
杨子了解后告诉我，说是给我面试那个院长助理的小姑娘，把他清北的师兄喊过来帮忙，暂时不需要外招了，后面有机会可以再看，觉得很不好意思。
顿时有一种被玩弄的感觉，可是又无处发泄，这下赔了夫人又折兵，我可是损失惨重了。可又和我的同事没有关系，他有机遇第一个想到我，也是好心。
离职的流程终于跑了下来，我可以离开这个我时刻想离开觉得被束缚的地方。我虚荣的不敢跟任何人说我又被拒收了，同事们都以为我要去清北外派院，羡慕的不得了，小竹也为我高兴，我真是哑巴吃黄连，有苦说不出啊，自己给自己挖坑，令自己难受。
领导请客欢送我们三个部下，三男一女的饭局吃的开心又不舍，最难受的要数领导了，一下子走三个得力干将。这里我跟大家又是建立了深厚的感情，虽然比不上CH-touch，还是不错的，富士康的人每天三点一线的工作方式造成员工虽然有些“土气”却很是实在。
吃完了散伙饭，终于该说再见了。与领导们道别，与同事们依依惜别，又与我最亲爱的竹依依不舍的话别，与CN-touch的老同事话别，总算抱着我最后的物品，走出了富士康的大门。
在这里我度过了两年多时光，收获颇多，领导同事都不错。拍照公司的外貌，发了个朋友圈，最后结个尾。
