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直到一位老员工忍不住了，大声说道。
“你这小伙子挺聪明的，怎么还把我们都叫来浪费时间呢！”
有了第一个站出来的，其他人也开始小声抱怨。
“说得没错！下班后还占用我们的时间，这不是在剥削我们吗？”
萧冬青的目的正是引起大家的注意，而不是让他们批评自己。
他严肃地说：“谁说这是剥削了？这次培训是由市供销合作社组织的。”
“事先已经与各个商店的经理沟通好。”
“每位参加的同事都会获得加班费，而且还有免费的工作餐。”
“这怎么能算是剥削呢？”
“我们作为售货员，私下里说什么都没关系。”
“但在公众面前，如果言语不当，就会损害供销社的形象。”
“即便是我这样一个临时工也知道在不同的场合要有所顾忌。”
“而你们作为供销社的老员工，怎么可以如此随意地说话？”
“你们的行为已经破坏了供销社的声誉！”
萧冬青的话语如同一道闪电，让旁听的谢主任也感到十分难堪。
他既感到羞愧又感到愤怒，没想到平时嚣张跋扈的售货员们。
在正式的培训会上也敢出言不逊，破坏秩序。
看来，这不仅仅是对萧冬青个人的轻视。
更是这份铁饭碗的工作让他们变得过于自信了！
在场的其他检查组成员也皱起了眉头。
开始理解谢主任组织这次培训的重要性。
这些售货员们似乎真的以为自己的地位不可动摇。
在单位里随心所欲，毫无组织纪律性，如果不加以改正。
供销系统的名声迟早会被他们毁掉。
如果上级领导看到这种情况，会怎么看待我们供销系统？
只因为我们是国家单位，就可以这样自大吗？
萧冬青一开口，下面就炸开了锅。
谁也没想到，那个在台上骂得他们像孙子一样的小伙子。
竟然不是供销社的正式员工！
他是市总供外请来的，来教他们销售礼仪？
被一个临时工训了一顿，开口的老售货员脸涨得通红，气得差点跳上台。
萧冬青才不在乎他的面子。
他和检查小组出来是有补贴的，拿了钱就得干活。
他声音洪亮：“在座的各位老前辈，虽然你们经历丰富。”
“但我要说清楚，今天我不是来欣赏你们威风凛凛的样子的。”
“我是来让你们明白，服务态度需要改进！”
台下的售货员们瞪大了眼睛。
没想到这个小伙子不仅口气硬，说的话还这么刺耳。
为什么要让他们改掉所谓的威风？
凭什么？
不少人投向萧冬青的目光充满了敌意。
认为这个年轻人太过狂妄自大！
“我知道你们中有些人看不起我，可能心里在想。”
