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一场有意义的聚餐在欢乐祥和气氛中结束了。
通过这次聚餐，尚军也进行了反思。
虽然大家开始对聚餐的主题不清楚，我尽管说出了自己内心话和感受，但是并没有让他们有不愉悦的心情。
在不知情的情况下，一个人能发自内心的表述，说明这个人是真诚的。
假如一个人明白一切事情的前因和后果，在这个时候，他所表达的观点往往是违背自己内心的，证明这个人是虚伪的。
如何在新的工作单位创造性的，富有成效的做好本职工作。
尚军也有了自己的构想，当时工程不是自己的专业，他还是选择了这个临时性的单位。就是想通过自己的努力，主要是能适应这项工作，也是能转变那纠结的心情。
当尚军来到这个单位时，没有想到的领导竟然把他安排到了办公室，他也是发自内心的高兴。
一个单位能和自己的专业相匹配，再通过自己的努力，肯定能成就自己的梦想和希望。
办公室崔世军主任是从业务科室调到办公室室的。
他对文字材料没有基础，就把尚军牢牢抓在手里，每天文字材料的撰写，他都交给尚军。
尚军从来不推脱，认真撰写每份材料，每次的材料，都能得到指挥部的领导的认可。
杨海涛身材魁梧，别看他大大咧咧的样子，但是他的内心特别细，工作特别认真，并且还有一种泼辣劲儿。
许多员工见到他都是敬而远之，担心的就是唯恐哪项工作干不好，遭到他的一顿痛批。
在现实生活中，杨海涛并不是那种性格的人。
他特别平易近人，积极为员工解决生活和工作中的难题。
尽管尚军说出了对完成这个教育方案的想法，但是心里没有底。看到杨总是这么的信任，他再也不好意思推脱了。
“杨总，这个方案你什么时候用？”
“尚军，你把方案完成了，我还需要给鲁区长审定，如果他认为可行了，咱们就开始搞教育。
尚军一听还需要给鲁区长审核，心里的压力就大了。他又想，给鲁区长审核也是一种好事，只要领导领导认可了，我也会在领导心目中占有一定的位置。
此时，他想到了巴尔扎克的一句名言，机会来的时候，就像闪电一样，全靠你不假思索的利用。，
想到这一点，更加坚定了尚军完成任务的信心和决心。
近半天的时间，他也没有想出一些关于相关材料的内容和素材。
他焦虑的拍了几下自己的脑袋，我怎么这么愚蠢，几年的大学我学到了什么？
不懂装懂，永远饭桶！
致而好学，不耻下问。
这两句经典语句，似乎点燃了尚军那颗心灵。
徐志新是他大学同学，已经是一家大型企业的中层领导。
尚军拨通了徐志新的电话。
“尚军老同学，你有什么指示？”
“志新，你是领导，我是请教，不敢指示。”
“尚军，咱们在大学时，你经常给我们讲课做指示，我说指示没有什么毛病吧。”
“志新，咱们别逗了，说点儿正事儿。”
“尚军，你说吧，这要是我知道的，毫不保留的告诉你。”
“志新，我在指挥部虽然是办公室，但是从事的是工程专业方面的事。我们领导让我写一份立足岗位敬业爱岗，再创精品工程的教育方案。我一点头绪都没有，不知道从哪些方面入手？”
