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我默默的听着他们交头接耳，直到人群再度寂静。
我指着那个第一个开口的士兵说：『你上来。』
他甩手扔下长矛，很是忿忿不平。
我怒道：『捡起你的武器！』
他只得又捡起来。
『武器是士兵的第二生命，你放下武器就等于把半条命交到别人手里。』
此人便上了台，一脸不服。
我问道：『你现居何职？』
他眼皮也不眨一下的说：『充当步兵一名。』
那么，要如何对付这个狂傲不羁的士兵呢？
A.好言相劝，以德服人。
B.责令其上司来见我，至少要狠狠的教训他。
未来可以影响过去。
你可以想象为“因为我今天下午会从山上摔下去，所以过去被影响。在当时的早上，我会选择去爬山。”。
因为，倘若未来无法影响过去；我早上选择去爬山的几率或许就不是100%。
选项结果A：
我对他说：『这次我放你一马，但是你给我记好……没有下一次了。我会记住你这个人。』
『好吧，总队长。』
我说：『归队。』于是，他回去了。不知为何，龙十三望向我的眼神竟很是失望，底下也传来一阵阵的戏谑的窃笑声，总不知道是谁在笑，我不打算去查，念在他们无知，就姑且原谅这些人吧。
然而，在那之后，我的尊严便再也无可挽回了，部队没有得到任何凝聚力。
老话说得好，错误有一次，必然就要犯第二次，一个事情成为现象，第一次被允许，第二次和第三次被允许就理所应当。哪怕不是这个人继续犯错，但是其他人知道，就算像他那样也没有关系，因为总队长总是会原谅第一次犯错的家伙。
大约十几天过后，一个名为“寒冷的严肃鲁特”的山贼突然率领两百名山贼进攻了我们城郊的军粮库。我命令巡逻队和他们激战。但是，这些训练不到位，根本算不上“特种兵”的士兵还没有组织度。在敌人的进攻下溃不成军，战略和战术指挥不能一体化，将领各自为战，竟伤亡一百六十二人，军粮库也被山贼放火付之一炬。
部队里纷纷议论，说是我的责任，这也很自然。
战后不到五天，镇长失望的让露易丝亲自交给了我三万法布的遣散费，勒令我马上辞职离开古树镇，他们显然不再欢迎我这个空气般的队长留在这儿浪费粮饷。
换句话说，一个员工不能为公司带来效益，当公司开除他反而有收益的时候。相信我，他们会毫不犹豫的这么做。
露易丝来见我的那一刻面无表情，但我已经明显感到了她的失望。
连一个叫板的士兵都不敢收拾，你如何为将呢？还是在上任的第一天。
虽然很想把这些遭遇概括到二十个字以内，但是，这样不够。
我孑然一身的离开了古树镇，并且无依无靠。最终，我在郊外的土地上，被一个叫“克莱夫”的山贼率领二十多名马匪持续追杀，在精疲力尽的情况下不幸丧命，而那三万法布的遣散费，最终也不知去向了……
这就是该选项的结果。
选项结果B：
面对他忿忿不平的态度，我感到好笑，你算老几？还敢跟老子摆谱。
我请你当大爷的？？如今这儿强者为尊！强者说了算！！！
我掷地有声的吼道：『你们队长是谁？把他叫出来！』
老子懒得一个一个的收拾这些不服气的家伙。因为收拾他们是这些人的上司，那些队长的事情。
我的任务就是收拾队长，你看看，这多简单！
