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“自古都说想要马儿跑就得给马儿吃草，我们作为领导理应有这个觉悟不是。这不，你看看我们的职工们工作多积极。就连秦同志这些批发商都夸我们呢。”
一听她这话，阎谬只觉一口老血梗在心头。
最后去参观的是仓库，也是阎谬最想知道的地方。
仓库是出版社管理最严格的地方，仓管员上班时间绝对禁止吸烟否则不仅要罚款还要记大过。
阎谬看着整洁干净的仓库，再想想他们那边的仓库，他都想把他们的仓管员骂一顿。
正巧碰到客户过来拉货，仓管员们顾不上和学习小组的人，赶忙帮忙去盘点搬货去了。
阎谬见仓管员们一个个井井有条地搬货、盘点、登记，他忍不住找了个间隙问了下其中一个仓管员，“同志，仓管员的工作是不是很辛苦，有想过换个工作岗位吗？”
仓管员擦了下额角的汗道：“以前倒是想过，那时候我们社的效益不好，我都担心饭碗要丢了。可自从江主编来了后，我们出版社就好了。”
说着阎谬就见他扬起了抹笑脸，“工作虽然比之前累，可心里高兴啊。工作累就说明我们出版社的效益好，效益好我们职工能拿的工资福利就好。不怕和你说，现在我们仓管员的工作都好多人抢着干呢。”
等把办公场地都参观完后，江惜月便带他们去了会议室。
局长秘书抬眸扫过在场的学习小组人员，笑道：“大家也参观一圈了，相信心里有很多问题想要请教江主编的。”说着他目光转向江惜月。
江惜月笑道：“各位同行有问题就问，我一定知无不言言无不尽。如果能帮到各位同志，我也高兴。”
局长秘书点头，笑道：“江主编思想觉悟就是高啊。”
陆扬翻出笔记本举手，迫不及待问：“江主编，参观一圈下来，你们出版社的同志对于工作的热情和认真是我们出版社同志很需要学习的。我听说你们出版社的职工们待遇福利都很好，我想问的是只因为这个吗？”
在场的人纷纷竖起耳朵，这也是他们很多人想问的。
最近他们这些领导一在职工跟前提仁和的职工们取得的成绩，就会被他们反驳，说他们工资高待遇好，要是他们有这样的待遇，他们也会努力干活。
被这么一反击，他们想要骂人的底气都少了几分。他们也清楚，大家都想过好日子，可是现在他们出版社半死不活的效益，不被合并就是好的了，涨福利却是不能的。
江惜月斟酌了说道：“福利待遇是肯定会起到激励作用的，但最重要的是让同志们有目标做事，有了目标就有动力，才会激发潜力。”
“当然无规矩不成方圆，想来大家也看到了我们每个部门工作的分工都很井然有序，这和我们的规章制度有很大关系。我们会把工作责任细分到个人，做得好有奖励，疏忽大意也会有罚。”
“我们还会部门小组进行比赛，看每月那个小组成绩突出，哪个职工表现优秀，部门工作的考核评比大伙可以看到的，并不会因为是领导的关系户就有优待，从而引起同志们不忿。反而是激发了同志们的上进心。”
江惜月顿了顿，神情认真道：“我现在可以很大方地和大家说，我们出版社的职工们工作非常出色，作为他们的上司，我很欣慰也很骄傲。”
她话刚落，局长秘书就率先鼓掌。
“说得好，江主编，仁和出版社能有你这样的领导也是一种幸运。”局长秘书现在是打心底里敬佩这个年轻的主编。以前都是听说她的事，但没有这么直观看到来得冲击大。
在场的其他人也跟着鼓掌，脸上满是感慨！心里有羡慕，有妒忌，但更多的是钦佩。而且他们心里都有一个共识，今年市里的优秀单位肯定有仁和的名额。
陆扬问过后，其他人也把他们出版社的问题提出来，想让江惜月给点意见，边听边用笔记下来。
听江惜月侃侃而谈的样子，既没有不耐烦，态度也不骄傲，而且解答他们的问题都说在了关键点上，让他们受益匪浅。对她的学识和管理能力有了新的认识。也让他们意识到，有才能的人，不管到哪里都是会发光的。
