残爱之苦泪

第29章 坚守与成长(2/2)

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“王院长,这些患者都是贫困家庭,实在承担不起这么高的费用,希望您能帮帮忙。”苏然恳切地说道。

经过一番努力,终于为患者们争取到了免费的治疗机会,他们被顺利转移到了大城市的医院,得到了及时的救治。

在解决医疗救助项目问题的同时,基金会内部也出现了一些管理上的矛盾。由于工作压力大,部分员工对工作分配和薪酬待遇产生了不满,工作积极性受到了影响。

“林总,我觉得我承担的工作太多了,而工资却没有相应的提高,这样不公平。”一名员工向林晓抱怨道。

林晓耐心地倾听着员工的诉求,说道:“我理解大家的辛苦和付出,我们会尽快研究解决方案,一定不会让大家的努力白费。”

林晓和苏然立即组织了一次内部会议,与员工们进行坦诚的沟通。他们认真听取了员工的意见和建议,对工作分配进行了重新调整,同时制定了一套更加合理的薪酬体系和激励机制。

“大家放心,只要我们共同努力,基金会发展好了,每个人都会得到应有的回报。”苏然在会议上说道。

通过这次沟通和调整,员工们的不满情绪得到了缓解,工作积极性重新提高。

然而,就在基金会逐渐走上正轨的时候,林晓和苏然的家庭关系却出现了危机。由于他们把大部分时间和精力都投入到了基金会的工作中,对家人的关心和陪伴严重不足,引发了家人的不满和抱怨。

“你们整天就知道基金会,这个家还要不要了?”林晓的丈夫生气地说道。

林晓感到十分愧疚,说道:“对不起,我知道这段时间忽略了你们,但基金会的工作真的很重要。”

苏然的妻子也忍不住哭诉:“孩子的成长你们都错过了,这是无法弥补的。”

面对家人的指责,林晓和苏然陷入了深深的痛苦和反思。他们意识到,在追求公益事业的同时,不能忽视了家庭的重要性。

“苏然,我们得好好想想怎么平衡工作和家庭了,不能再让家人伤心了。”林晓说道。

苏然点头表示同意:“是啊,我们要调整一下工作方式,多抽出时间陪陪家人。”

于是,他们开始努力改变。尽量减少加班和应酬,周末陪家人一起吃饭、散步。虽然工作依然忙碌,但他们努力在公益事业和家庭之间寻找着平衡。

在这个过程中,林晓和苏然也没有忘记提升自己的能力和知识。他们参加各种公益培训和研讨会,与同行交流经验,学习先进的管理理念和方法。

“这次的培训让我受益匪浅,我们可以把学到的东西应用到基金会的工作中。”林晓在培训结束后对苏然说道。

苏然表示赞同:“没错,不断学习才能让基金会更好地发展。”

随着时间的推移,基金会的影响力越来越大,得到了社会各界的广泛认可和赞扬。但林晓和苏然始终保持着清醒的头脑,他们知道,这只是一个开始,还有更多的困难和挑战在等着他们。

“苏然,我们不能骄傲自满,要继续努力,为更多需要帮助的人贡献力量。”林晓说道。

苏然坚定地回答:“嗯,我们一起加油!”

在未来的日子里,林晓和苏然将继续坚守在公益的道路上,无论遇到多大的风雨,都不会放弃他们的信念和使命。

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