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今天周四培训情商管理-知彼解己，讲到一个⼈拥有强⼤的同理⼼，能够从⾃⾝的局限中跳脱出来进⼊对⽅的环境中去感受，确实⾮常难，因为我们每个⼈看待这个世界其实并不是真正的客观世界，⽽只是世界在我们内⼼情感的投射。所以同样⼀件事情每个⼈理解出来都是不⼀样的，⽐⽅说历史上很多⼈可能都会觉得秦始皇是暴君，但是也有⼀部分⼈觉得秦始皇是⼀位伟⼤的君主，秦始皇做的都是⼀样的事情，但是你看，⼤家的观点就是不⼀样。秦始皇修长城这件事情，站在百姓的⾓度上就觉得秦始皇很残暴，六国的兼并战争刚打完死了那么多⼈，⽼百姓连饭都吃不饱，还要这么多⼈去修这破玩意⼉，对普通⽼百姓⽼婆孩⼦热炕头的理想⽣活有什么⽤，暴君。可是站在帝国的⾓度上，修长城是为了抵御匈奴⼊侵，匈奴⼊侵掠夺城市破坏庄稼⽼百姓⼀样不能搞⽣产，所以修长城也是为了帝国更好的发展，这么⼀看这是圣君啊。
同样的我们在职场⾥也会是这样，⽐⽅说⼀个企业要想有更好的业绩，销售部门就会说产品部门得好好研发，产品部门会说销售部门得好好提升销售技巧。你看如果⼤家都是从⾃⾝⾓度出发，那么问题就都是别⼈的，⼯作就根本⽆法进⾏。
同理⼼在我们的⼯作中很重要，要具备同理⼼，下次当跟别⼈讨论的时候千万别⽼是说：我明⽩你的意思……、你应该怎么怎么样……、你还不是因为……，要成为有同理⼼的⼈，需要更多的倾听、去观察。
下次在单位，为了⼀件事情跟别⼈争的⾯红⽿⾚，⽽对⽅什么话都不说，处处让着你的时候，不要觉得你占了多⼤便宜，更不要觉得你就是有理，很有可能⼈家只是段位⽐你⾼，是在包容你⽽已。
知彼解⼰就需要我们拥有很强的同理⼼去理解对⽅，⽽拥有更强的同理⼼的⼈是更加成熟和强⼤的⼀⽅。
