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第二天，陆成再次来到供应商的工厂。
这次，他没有直接去找老板，而是找到了老板的秘书。
塞给她一个鼓鼓囊囊的信封。
“麻烦你帮我把这个交给你们老板。”
陆成低声说道。
秘书接过信封，掂了掂重量。
“陆老板，您放心，我一定把东西送到。”
果然，没过多久，供应商老板就亲自打电话给陆成。
表示愿意恢复原价，并承诺以后会长期合作。
解决了布料问题后，陆成又开始考虑如何提升服装厂的生产效率。
他发现工人们的技能水平参差不齐，导致生产速度缓慢。
产品质量也不稳定。
于是，陆成决定举办技能培训班，邀请经验丰富的老师傅来厂里授课。
提高工人们的技能水平。
为了激励工人们的学习热情，陆成还设立了奖金制度。
对表现优秀的工人给予奖励。
工人们对陆成的举措非常感激，纷纷表示要努力学习。
提高技能，为服装厂的发展贡献自己的力量。
一天晚上，陆成正在办公室里加班，突然听到有人敲门。
“于海棠？你怎么来了？”
他打开门，看到于海棠站在门口。
手里提着一个篮子。
“陆先生，晚上好，我……我做了些点心。
想……想感谢您上次的帮助……”
于海棠低着头，声音很细。
陆成笑着摆摆手：
“举手之劳而已，不必这么客气。”
于海棠却坚持着：
“陆成，你一定要收下，要不是你，我真的不知道该怎么办了。”
她眼眶微红。
陆成见她如此坚持，也只好收下点心：
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“好吧，那我就收下了，进来坐吧。
”他邀请于海棠进办公室坐下。
气氛一时有些尴尬，陆成为了缓和气氛。
便问起于海棠的近况：
“最近怎么样？工作还顺利吗？”
于海棠叹了口气：
“唉，别提了，我辞了播音员的工作了。”
“辞了？为什么？”
陆成有些意外。
“上次的事之后，我…我反省了很多，觉得以前太虚荣了，总想着走捷径。
现在我想踏踏实实地找份工作，重新开始生活。”
于海棠语气低落。
“重新开始也好。”
陆成点点头。
“不过，找工作的事怎么样了？有合适的没？”
于海棠摇摇头：
“还没呢，不太好找。”
陆成想起服装厂最近正在招工，便提议道：
“要不，你来我厂里吧？
我这正缺人手呢。”
于海棠有些犹豫：
“我…我什么都不会，能行吗？”
陆成笑着鼓励她：
“只要肯学，没有什么做不好的。
我厂里也有不少从零开始的，现在都做得挺好的。”
于海棠最终答应了。
陆成安排她先从最基础的学徒做起，并承诺会亲自指导她。
之后的几天，于海棠每天都早早来到工厂。
认真学习服装制作的每一个环节
。她虚心向老师傅请教，不怕苦不怕累，进步很快。
陆成也经常抽出时间来指导她，并给予她鼓励和肯定。
在工作中，于海棠逐渐找到了自信和价值感。
也对陆成产生了一种说不出的好感。
与此同时，许大茂不知怎么发现了于海棠在陆成的服装厂工作。
