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投行虽然是VIP的天下，但毕竟还是需要牛马干活。
而小镇做题家，则是牛马中的“千里马”。
十几年应试教育体系规训出来的上进心、责任心和绩优主义，自然而然会推着他们去投入自己的时间将手上的活儿干到最好。
“千里马”王凡，深深明白自己在团队中的定位，干起活来也是一直很拼命。
华商证券凌晨四点钟的太阳，她不知道看了多少次。
只要是交代给了王凡的工作，无论多么繁重，Tony永远不用担心王凡推辞做不完，她会自觉加班加点，在deadline前完成交付。
这样的“牛马”日子，王凡过了三年。
三年里，王凡到的最早，走的最晚，没有请过一次假，即便是去医院看病也在远程开着电话会议。
闺蜜张欣悦常常开玩笑说王凡的领导留下她真是赚翻了，一个顶三个。
好在，努力也换取了一定的回报，在去年九月，王凡的职级终于从A熬到了SA，每个月的薪水也象征性地增加了一千块。
对了，直到真正入职投行，王凡才发现曾经认为的投行百万年薪，有99%都是靠领导“赏赐”，而自己的直系领导Tony，偏偏是个抠搜的，因此王凡的收入也只够在这座繁华的都市里维持一个温饱。
对此Tony有自己的理由，承做岗对于收入的贡献度远不如承揽岗，可替代性也更强，因此绩效自然不如，若是王凡追求更高的收入，还需要尽早自己想办法拉点项目回来，那时真就是百万年薪不是梦了。
可王凡一个刚走出象牙塔的学生，家里也没有什么用的上的关系，上哪儿去在资本市场呼风唤雨呢？
王凡只好勤勤恳恳做好自己的本职工作，期待随着日积月累，自己也有机会能够在这纸醉金迷的市场中分一杯羹。
虽然薪水涨的幅度远远赶不上王凡本应得的加班费，但牛马最大的优点，便是会给自己给自己寻找免费的“精神激励”。
收到升职消息的那天，王凡还是很开心的，她将自己的新名片装进了自己的相框，摆在了自己工位的一角，紧挨着她熬夜常吃的那瓶辅酶Q10。
自那以后，王凡感到加班更有动力了，夜深人静熬不动的时候，看一眼自己的新名片，王凡也能感到打了满满的鸡血。
已经升到了SA，那离VP还远吗？升到了VP，那离MD还远吗？
王凡本以为只要自己苦苦熬着资历，总有一天，那坐享其成的岗位也能轮到自己坐上。
只是个人的阿尔法，在时代的贝塔面前不堪一击。
还没熬到可以见识传说中的百万年薪，降本增效的洪流就已经袭来。
整个投行部已经整整两年没有招聘新人了，王凡虽说赶上了末班车，但也时刻担心着自己会不会有一天上了裁员名单。
因此当Tony最初放出裁员的风时，王凡那一周甚至比平日里更加努力。
尽管这份工作已经开始如鸡肋般食之无味，但王凡却是不敢轻易放弃，仍要拼尽全力守住。
