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妇联主任。
别的单位或许女同志少，但文工团绝对少不了，甚至多到，愣是把一虚职给提到了副局级的级别。
所以，从职级上讲，谁也甭想压谁一头。
只是这三位便的有点过火，再加上一旁有个不想认输的搅屎棍老刘同志，以至于，对李欣茹同志的发言，变得屎尿屁齐飞，整的会议室跟公厕似的，臭不可闻。
顺道成功惹怒上首的大领导。
“行了，我再次强调一下，不准人身攻击，只谈业务水平，不谈作风，不纠历史。”
也就是说除了何家富倒霉外，剩下三人基本安全落地，不会被倒揪小辫子。
杨庆有也只能感慨一句：倒霉的老何同志。
既然不能人身攻击，不能纠小辫子，那剩下的话可就不好说了。
毕竟业务水平评比这种事，比较主观，人都有各自的喜好，欣赏水平也不同，想让他们客观的评价竞争对手，显然很难。
所以，如果不说屎尿屁，那就直接没得说了。
更关键的是，现在那四位候选人，不，三位候选人昨儿才刚回京，都在努力加练，即使让他们搞个现场评比，输了的也有话说，此同志昨天刚下火车，劳累了一路，回来没休息便直接排练，可能状态不好，让他恢复一晚，明天就好了。
你怎么说？
你说不行？必须今天比，一定要拿出个结果。
那肯定没戏，你对待劳累的同志战友都这么吹毛求疵，你让别人怎么想？会不会说你赢得不光明？万一回头上台演唱时出了纰漏，锅得你一人背。
别忘了，这是民主集中制，得大伙一起举手表决，你是侥幸赢了，那别人心服口服吗？不服气凭什么举手支持你的人选？
再说了，举手就意味着要背锅。
人家凭什么要跟着你承担责任？还不如不换人，一直听大领导的，出了事自有大领导扛着。
于是乎，会议室内的角力陷入了僵局。
你说你举荐的人好，我说我举荐的人好，到底谁好？
可没人乐意站出来下这个公论。
就连另外两个看热闹的小boss也闷着头不吱声，静看仨猛士互吹自家人。
十点开场的会议，开到十一点也没开出个一二三来，眼瞅着大领导脸色都快黑成锅底了，那仨人还在争辩，一点眼力见都没有。
大领导也是，你好歹是一把手，出来拍个板不行吗？
外行怎么了？
外行你也是一把手，就不能动动脑子吗？
台下的杨庆有都替他着急，完全可以先宣布散会，然后去找负责演出的相关部门领导，打个配合，不允许换人嘛！
如果实在怕年轻人发挥不好，你来个大合唱也成啊！歌儿又不是不能合唱。
更何况这年头的特色就是搞大合唱，人多嗓门亮，不仅能出气势，还能掩盖错误，一举两得的好事，你怎么就想不出来呢？
正当杨庆有咸吃萝卜淡操心时，还是机灵的团长站了出来，主动扛起了责任。
