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“老刘说的很好，我们要注意年轻人的使用方式，既不能不用，也不能蛮用，要注意方式方法，要爱护着用，要给他们一个客观有利的成长环境，要有压力，也要保持动力，不能一棍子打死，也不能完全宠着，要考虑事实嘛！”
好家伙，这哥仨的发言算是打开了讲废话的话匣子。
之前还作壁上观的几位小boss也顺势张嘴，顺着大伙的废话发言，讲的一个比一个漂亮，一个比一个有内涵。
但也一个比一个更无用。
总结起来就一句话。
认同韦丽丽年轻没经验，但换不换人，还要看集体决策。
主打一个力求不背锅，还得在锅底添把火的搅屎棍精神。
大领导的脸色，肉眼看见的发黑，要不是现在没配枪，杨庆有估计，他能直接掏枪出来给这帮事逼，来上一梭子。
你们特么的废话连篇，倒是把解决办法拿出来啊？
一个个滑不溜秋，张嘴这不好，张嘴那也不好，都特么屎到腚门了，就是不说去厕所，咋地？领导是裤裆啊，什么都给你们兜着？
杨庆有听得直打哈欠，这话是真催眠啊！比上辈子上课时，课本的威力都大。
要不是场合不合适，他高低得换个舒坦的姿势，垫着脑袋打个盹儿。
丫掐了把大腿，暗暗吐槽：今儿的太阳也忒特么好了，艳阳高照，秋高气爽，不睡一觉可惜了。
但是，甭管会议内容如何，总体进程还处在大领导的拿捏中，废话一箩筐后，一锤定音权再次回到大领导手里。
“你们的意思我明白了，为了稳妥起见，换人可以，但是！”
关键点来了。
当一个领导在会议中说起但是时，那就是提醒众人，重点来了，后面的话才是他真实的表达，你要是不认真听，出了纰漏，一准办你。
先抑后扬也好，先贬后褒也罢，都是客套，但是之后才是重点。
“但是，有一个原则，说话要负责任，不能随意攻讦，一切凭本事说话，丑话先说前头，甭管最后选出来的是谁，都不能掉链子，回头出了纰漏，我肯定给他挪窝。”
“我同意书记的说法，要讲客观事实，能者上，庸者下，上了就得全力以赴，下了也要心服口服，一切以集体利益为先。”
团长还是老样子，对书记的讲话，予以支持肯定，姿态摆的很正。
“我同意二位领导的说法，就该能者上，一切以集体利益为先，我这有个人选，我先说一下他的情况，李欣茹同志，48年加入............”
“这样吧！举贤不避亲，我这也有个人选，在老单位时他就跟着我，何家富同志，52年........”
“既然老刘都开口了，那我也提个人，他也是老资格，团里的顶梁柱方苗苗同志，该同志54年.........”
“同志们说到这，我突然想起了一位同志，任伟，咱们团刚合并时从公安军文工团调来的，该同志.......”
