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“哎呀，你干嘛，快起来，你不要折煞我了，我这不兴磕头。快起来。”
璐瑶说着走过去把她扶了起来。这个时代的人呀，动不动就磕头，她还真不习惯。
“在我手下工作，只要你们好好做事，有足够的能力，而且对我忠诚，就有机会往上升。所以机会在你们自己手里，就看你们自己会不会把握住了。”
说完，璐瑶递给他一份厚厚的员工培训计划书。
对于员工的培训，璐瑶也做了一份详细的计划。
她还精心设计了一系列课程，包括皮肤基础知识、护肤技巧、产品知识等方面的内容。这些都已经详细地写了出来。
在会议上璐瑶提出，身为美之源的管理人员，必须随时关注行业动态，并且要积极参与市场调研，不断改进店铺的经营策略。
最后还强调，为了留住老客户，一定要以服务为主，为了更准确地根据顾客的需求，提供个性化的服务，在对客人服务的时候，员工一定要跟自己的客人多沟通、交流。
会议室里气氛热烈，每个人脸上都洋溢着兴奋和期待。
璐瑶坐在首位，眼神坚定而自信，她的声音清脆而有力。详细地给大家介绍着美容院加盟店的经营模式、目标、市场前景及管理制度和奖金制度。并提出了自己的创意和想法。
她的讲述清晰明了，条理分明，让人不禁为之惊叹。
在座的股东和管理者纷纷点头表示认同。
唐心怡赞叹道：“刘老板真是太有想法了！”
另一位股东吴彤彤也附和道：“是啊，刘老板的创意和想法总是那么独特，让人眼前一亮。”
璐瑶微笑着回应道：“谢谢大家的肯定，但我们现在只是刚刚开始，还有很多不完善的地方，还需要大家共同努力去发现、去改善。我希望我们能团结一心，发挥各自的优势，把我们的加盟店打造成行业内的佼佼者。”
接下来，璐瑶与团队成员们展开了深入的讨论，听取了他们的意见和建议。她充分尊重每个人的观点，鼓励大家畅所欲言，共同完善方案。
经过一番激烈的讨论，最终确定了加盟店的具体实施落地方案。
璐瑶总结道：“好，那就按照这个计划执行吧。我相信只要我们齐心协力，一定能够把我们“美之源美容院”发展到全国每个县城至少都有一个加盟店。”
会议室响起雷鸣般的掌声。
会议结束后，大家走出会议室，心情格外舒畅。他们对璐瑶的领导能力和创新精神充满了信心，也对未来的发展充满了期待。
一位管理人员感慨道：“跟这样的老板做事，真是一种享受啊！她总能给人带来惊喜和启发。”
另一位管理人员也笑着说：“没错，跟着她，我们的事业肯定会越来越好。”
“对对对，跟着刘老板有肉吃，有酒喝。”
璐瑶听着这些话，心中感到十分欣慰。她知道，只有带领团队不断前进，才能赢得大家的信任和支持。
她会用实际行动证明自己的价值，带领大家一起走向成功。
……
