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果然，周一上午，周凌薇在办公室见到了新来的领导，只不过没想到是一位从未打过交道的老同事。
她和Lawrence只在华研的办公室打过几次照面，但笃定他不认识她。
华研的那些高管们个个心高气傲，别说其他部门的低级员工了，就连自己部门的底下人都不一定认得全，他们只喊得出来对自己有用的那几个人的名字。
周凌薇原先所在的部门和他的部门有竞争关系，以至于她在部门内听到的八卦都是这个人不好，偶尔在茶水间听到的消息却是还行。
故而，此人的风评嘛，她觉得一半一半，到底如何，还得相处下来才知道。
Lawrence进组的第一件事就是通知大家开会。
大伙儿都私下吐槽，Sammi在的时候他们组半年不见得能坐在一起开个会，这人倒好，一来就喊大家开会，仿佛他真就是组里的头儿了。
开会事小，立规矩事大。
Lawrence不仅组织了会议，还把华研的「恶习」带了过来。
会议的最后一项内容就是通知所有人从明天起务必要在9点半之前打卡上班。
所有人的怨气都很重，大家都享受过了自由散漫工作作息，习惯了独立负责项目，谁受得了这种没用的规矩。
反应最大的是曲悠，要她九点半到岗简直要了她的命。
她挺直背脊，脸上扬起人畜无害的笑：“领导，公司都没这个规定，咱们组也不应该有吧，这多不给公司面子啊。”
说完，她左右看看，大家都很给力，有人立即附和问道：“那是不是留下来加班都能走系统申报加班费呢？”
“还有假期的时候干的活算加班吗？”
……
Lawrence表面上笑着听完他们的诉求，心里早就问候这帮人祖宗八代了，这帮外企的人这是缺管教！
最后，他的下马威没能得逞，散会的时候，他把周凌薇留下了。
曲悠像看一个叛徒预备役一样给她递了个眼神：不许背叛我们！
周凌薇眨巴了几下眼睛示意自己懂了。
他早上9点到公司就认准了周凌薇，因为她到的最早，应该是听话的下属。
毕竟是华研调教出来的人。
会议室不是说话的地方，Lawrence领着她转场去了楼下的星巴克，请她喝咖啡。
周凌薇不是当年初入华研的职场小白了，她都懂，他无非就是想通过她打探团队内部的情况，顺便将她拉到一个阵营。
当年刚一工作，她给自己的警告就是：不站队！
给她派活行，站队，绝不答应。
落座后，Lawrence立马表明对她印象深刻：“你们顾总总是夸你。”
顾总便是周凌薇在华研的上司，他夸她，她是知道的，一定只夸她长得漂亮。
