虾皮小说【m.xpxs.net】第一时间更新《魔眼小神医》最新章节。
她也记得，那位问加班时一脸的忐忑不安外加认命的表情。
“面试时就加班，估计咱们公司给人的印象相当的深刻。”乐韵笑得眼睛弯成月牙儿，麻溜地整理资料表。
“有印象总比没印象好。”
孟总等人也笑起来，各人手速也不慢，利索地收拾文件。
乐韵手速快，将叠一起的文件快速分拣，成功过关的分一组，没过关的归一组。
孟总、李主管、傅主管、季哥分别传阅了小姑娘整理出来的名册，再照着名册整理自己手头的一份。
入围的人员共六十五位，经小姑娘的一顿浪淘沙，刷下去三十四位，共三十一位成功过关。
那位排倒数第三位面试的求职者，成功过关，而且他是药学工程的专业人才。
小姑娘将成功录取的人选名册定下，当天的面试工作圆满落幕。
众人收拾好行李，锁上办公室，离开。
人才市场的经理与几个高管也皆在招聘大厅，见着三医药业的一行人，满面笑容地恭贺他们一天的招聘工作顺利结束。
自家乐董不爱交际，孟总乐呵呵地与市场的高管们寒暄。
两拨人结伴离开大厦，市场的管理人员关灯，锁门。
孟总等人与人才市场的工作人员道别，也没回酒店，跟随小姑娘乘直升机回乐园。
傅哥等人接到蓝三的电话，知道小姑娘要加班，他们和古修家族的帅哥们先吃了晚饭。
等到小姑娘一行人回来，园丁帅哥们和郁奶奶将菜热一热，再摆饭。
吃完晚饭，三医药业的高管们与小姑娘去“九德堂”议事，保管人员则没参与，他们自己早早洗漱，去书院坐修。
在“九德堂”工作的孟总等人，分工，孟总和季哥、傅主管筛选网上的求职资料，李主管负责打电话通知下午面试过关的求职者。
当李主管通知完全部人员，孟总等人将网投的求职简历也筛选完。
当背景板的贺工，默默地上工。
趁着贺工在做背调工作，乐韵翻开下午面试过关的名册，指着一位跟自己的总经理商量：“这位是个不错的人才，先放人事部门或办公室历练，如果他不是以公司为跳板，愿意长留，把他培养出来，将来公司要在其他省建立加工厂或作坊，派他去主持工作最是合适。”
孟微生一瞅：“罗畅？噫，我好像有印象，他是个很好笑、很开朗的小青年，笑起来左脸有个小梨涡，长相很周正，声音也干净。”
季哥、李君和、傅然闻声翻名册，翻到某位罗姓青年的资料，看相片，是个五官端正，很清秀的小青年。
小青年毕业人大，研究生学历，应聘的是行政类的职位，现年三十一岁，有五年的工作经验。
他照本上的脸看起来比较年轻，像是二十七八岁的样子。
罗姓小青年，也是加班面试的人员中的一位。
小姑娘说罗姓小青年是个人才，季哥、李主管、傅主管默声不响地拿笔，在资料旁做上记号。
乐韵又翻名册，翻到一份资料，给孟总过目：“这个人才也不错，开朗又乐观，擅交际，反应能力与口语表达能力都很好，先观察一下，如果他愿意以公司为家，再培养培养，以后让他负责接待这一块的工作。”
孟微生看过去：“计凤归？”
季哥等人又刷刷翻名册，翻到一个纪姓，名字不对，再翻，很快就对号入座。
找到小姑娘说的人，李君和有印象了：“这个我有印象，是我面试入选的，是个很干练的女青年，身高约有一米七五，不胖不瘦，长相明艳大方，外形条件很不错。”
他再看资料：“我记得她也是离异的单亲妈妈，有一个儿子。”
孟总和季哥、傅主管也看过资料，在婚姻状况一栏明明白白地写着“离异带一子”，家庭情况一栏还写明离婚四年，儿子八岁。
李君和释说一句后，又补充：“我当时还了解过情况，计女士是因丈夫嫖娼而离婚，离职原因则是因丈夫想吃回头草，纠缠不清，她不堪其扰，干脆从公司辞职，远离麻烦源。”
计女士比傅主管还大几岁，只比孟总小一岁。
“我了解的离婚原因更全面。”乐韵笑盈盈地接话：“计女士与丈夫原本职位差不多，最初是她丈夫工资高，后来她因工作能力强，不断升职，比她老公的职位高了两级，赚得也多。
她丈夫大概因此自卑，因她长相明艳，公司的人嫉妒她，便跑去她丈夫那边挑唆，她男人怀疑她出轨，家庭矛盾不断升级。
计女士与丈夫是自由恋爱，有感情基础，最初她忍了，一直想要维系住婚姻，后来因丈夫变本加厉，还出轨公司另一个女职员，又多次嫖娼，最终忍无可忍，夫妻劳燕分飞。”
几位男士：“……”
呔，某位丢尽了男人的脸！
自己工资比老婆低，说明自己眼光好，找到了个有能力的老婆，这本来是好事儿，那位脑子里估计进水了，不惜福，反而作妖。
某位男士的行为，让在场的男士们觉得脸上无光，有想去捶人的冲动。
“小姑娘眼光独到，你说是人才那必然是可造之材。”沉默三秒，孟总笑着在某位的资料表上做上记号。
季哥、李主管、傅主管也附和孟总的话，小姑娘有双火眼金睛，经过她认证的人才，人品绝对不会有问题。
但凡有问题的，早就被筛出去了，根本没机会踏进三医公司的大门。
乐小同学也只重点挑出自己看好的两位人才，让得力干将们进行考核、培养，其他的人才就是按应聘的岗位对号入座。
贺工没打探小姑娘和三医药业对人才的安排，他兢兢业业地工作，将需要做背调的人的资料搜齐，交给小姑娘。
孟总与三位主管先筛选一遍，将入围的人员名册交给小姑娘终审，再确定名单，通知面试时间。
忙完工作，收工。
从“嫏嬛福地”出来，下了月台，贺工终于逮着蓝三问：“老蓝，我一直好奇，小美女面试考核的标准究竟是什么？”
季哥等人：“……”
这位也跟他们当初一样，一头雾水。
这很公平！
蓝三笑从由心生：“小美女面试，不考核才华与专业能力，主要是考核人品，以及看看人的气场与她是不是相合。”
“难怪面试那么快就结束。”贺工懂了，就说吧，小姑娘面试时基本没考核人的专业能力，往往只交谈几句就结束会谈。
