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她也记得,那位问加班时一脸的忐忑不安外加认命的表情。
“面试时就加班,估计咱们公司给人的印象相当的深刻。”乐韵笑得眼睛弯成月牙儿,麻溜地整理资料表。
“有印象总比没印象好。”
孟总等人也笑起来,各人手速也不慢,利索地收拾文件。
乐韵手速快,将叠一起的文件快速分拣,成功过关的分一组,没过关的归一组。
孟总、李主管、傅主管、季哥分别传阅了小姑娘整理出来的名册,再照着名册整理自己手头的一份。
入围的人员共六十五位,经小姑娘的一顿浪淘沙,刷下去三十四位,共三十一位成功过关。
那位排倒数第三位面试的求职者,成功过关,而且他是药学工程的专业人才。
小姑娘将成功录取的人选名册定下,当天的面试工作圆满落幕。
众人收拾好行李,锁上办公室,离开。
人才市场的经理与几个高管也皆在招聘大厅,见着三医药业的一行人,满面笑容地恭贺他们一天的招聘工作顺利结束。
自家乐董不爱交际,孟总乐呵呵地与市场的高管们寒暄。
两拨人结伴离开大厦,市场的管理人员关灯,锁门。
孟总等人与人才市场的工作人员道别,也没回酒店,跟随小姑娘乘直升机回乐园。
傅哥等人接到蓝三的电话,知道小姑娘要加班,他们和古修家族的帅哥们先吃了晚饭。
等到小姑娘一行人回来,园丁帅哥们和郁奶奶将菜热一热,再摆饭。
吃完晚饭,三医药业的高管们与小姑娘去“九德堂”议事,保管人员则没参与,他们自己早早洗漱,去书院坐修。
在“九德堂”工作的孟总等人,分工,孟总和季哥、傅主管筛选网上的求职资料,李主管负责打电话通知下午面试过关的求职者。
当李主管通知完全部人员,孟总等人将网投的求职简历也筛选完。
当背景板的贺工,默默地上工。
趁着贺工在做背调工作,乐韵翻开下午面试过关的名册,指着一位跟自己的总经理商量:“这位是个不错的人才,先放人事部门或办公室历练,如果他不是以公司为跳板,愿意长留,把他培养出来,将来公司要在其他省建立加工厂或作坊,派他去主持工作最是合适。”
孟微生一瞅:“罗畅?噫,我好像有印象,他是个很好笑、很开朗的小青年,笑起来左脸有个小梨涡,长相很周正,声音也干净。”
季哥、李君和、傅然闻声翻名册,翻到某位罗姓青年的资料,看相片,是个五官端正,很清秀的小青年。
小青年毕业人大,研究生学历,应聘的是行政类的职位,现年三十一岁,有五年的工作经验。
他照本上的脸看起来比较年轻,像是二十七八岁的样子。
罗姓小青年,也是加班面试的人员中的一位。
小姑娘说罗姓小青年是个人才,季哥、李主管、傅主管默声不响地拿笔,在资料旁做上记号。
乐韵又翻名册,翻到一份资料,给孟总过目:“这个人才也不错,开朗又乐观,擅交际,反应能力与口语表达能力都很好,先观察一下,如果他愿意以公司为家,再培养培养,以后让他负责接待这一块的工作。”
孟微生看过去:“计凤归?”
季哥等人又刷刷翻名册,翻到一个纪姓,名字不对,再翻,很快就对号入座。
找到小姑娘说的人,李君和有印象了:“这个我有印象,是我面试入选的,是个很干练的女青年,身高约有一米七五,不胖不瘦,长相明艳大方,外形条件很不错。”
他再看资料:“我记得她也是离异的单亲妈妈,有一个儿子。”
孟总和季哥、傅主管也看过资料,在婚姻状况一栏明明白白地写着“离异带一子”,家庭情况一栏还写明离婚四年,儿子八岁。
李君和释说一句后,又补充:“我当时还了解过情况,计女士是因丈夫嫖娼而离婚,离职原因则是因丈夫想吃回头草,纠缠不清,她不堪其扰,干脆从公司辞职,远离麻烦源。”
计女士比傅主管还大几岁,只比孟总小一岁。
“我了解的离婚原因更全面。”乐韵笑盈盈地接话:“计女士与丈夫原本职位差不多,最初是她丈夫工资高,后来她因工作能力强,不断升职,比她老公的职位高了两级,赚得也多。
她丈夫大概因此自卑,因她长相明艳,公司的人嫉妒她,便跑去她丈夫那边挑唆,她男人怀疑她出轨,家庭矛盾不断升级。
计女士与丈夫是自由恋爱,有感情基础,最初她忍了,一直想要维系住婚姻,后来因丈夫变本加厉,还出轨公司另一个女职员,又多次嫖娼,最终忍无可忍,夫妻劳燕分飞。”
几位男士:“……”
呔,某位丢尽了男人的脸!
自己工资比老婆低,说明自己眼光好,找到了个有能力的老婆,这本来是好事儿,那位脑子里估计进水了,不惜福,反而作妖。
某位男士的行为,让在场的男士们觉得脸上无光,有想去捶人的冲动。
“小姑娘眼光独到,你说是人才那必然是可造之材。”沉默三秒,孟总笑着在某位的资料表上做上记号。
季哥、李主管、傅主管也附和孟总的话,小姑娘有双火眼金睛,经过她认证的人才,人品绝对不会有问题。
但凡有问题的,早就被筛出去了,根本没机会踏进三医公司的大门。
乐小同学也只重点挑出自己看好的两位人才,让得力干将们进行考核、培养,其他的人才就是按应聘的岗位对号入座。
贺工没打探小姑娘和三医药业对人才的安排,他兢兢业业地工作,将需要做背调的人的资料搜齐,交给小姑娘。
孟总与三位主管先筛选一遍,将入围的人员名册交给小姑娘终审,再确定名单,通知面试时间。
忙完工作,收工。
从“嫏嬛福地”出来,下了月台,贺工终于逮着蓝三问:“老蓝,我一直好奇,小美女面试考核的标准究竟是什么?”
季哥等人:“……”
这位也跟他们当初一样,一头雾水。
这很公平!
蓝三笑从由心生:“小美女面试,不考核才华与专业能力,主要是考核人品,以及看看人的气场与她是不是相合。”
“难怪面试那么快就结束。”贺工懂了,就说吧,小姑娘面试时基本没考核人的专业能力,往往只交谈几句就结束会谈。