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刘运长计划成立一个“老村民顾问团”，让这些经验丰富、对小石村有着深厚感情的老村民参与到村庄的发展决策中来。
他们的经验和智慧将是小石村宝贵的财富。
同时，刘运长还计划开展一系列的文化和教育活动，旨在增强村民素质，建立一个学习园地，用来学习和培养人才。
引进人才困难，那就自己培养。
建一个“小石村文化馆”，用来展示小石村的历史和文化，让村民们尤其是年轻一代了解自己村庄的历史，从而增强他们对小石村的归属感和自豪感。
同时开展各式各样的宣传和学习活动。
刘运长知道，这些计划需要时间和耐心，但这是小石村长远发展的必经之路。
他相信，通过这些努力，小石村不仅会在经济上取得成功，更会在文化和社会和谐方面取得长足的进步。
这一夜，刘运长如前世当办公室主任般，熬了一个通宵。
第二天，再次来到了杨万财的家。这次，他的手中拿着一份详细的计划书。他向杨万财详细解释了他的想法和计划，并诚挚地邀请杨万财担任“老村民顾问团”的团长。
而文化馆的馆长将由姚远这些大学生里产生。
杨万财听着刘运长的话，眼中渐渐有了光彩。他感受到了刘运长的真诚和对他的尊重。
“那我这个村长是任务更重了？”
他意识到，自己的经验和智慧在小石村的发展中仍然有着不可替代的价值。
刘运长并没像自己想的那样，计划谋夺他手中的权力。
顾问团的事，杨万财一手操办了。刘运长则操办起学习园地来。
第一件事就是竞选馆长。园长要负责制定学习计划，还要编辑布置学习园地，组织集中学习。
现在的大学生和中专生一共有十几个，刘运长亲自主持，自然都跃跃欲试想表现一番。
除了季画这个副经理，竟然都报名了。
首当其冲的就是秦明。
刘运长看着眼前这一幕，心中暗自点头。
没想到，这个学习园地的建立，只是为了提升大家的知识和技能，竟然激发了大家的积极性和团队精神。
看到秦明如此积极地参与，他感到非常欣慰。
这证明秦明的意愿是选择留下了。
“好，既然大家都这么积极，那我们就开始竞选馆长的流程。”刘运长宣布道，“每个人有三分钟的时间来展示自己的能力和计划。秦明，你先来。”
秦明站了起来，他的眼神中充满了自信。他知道，自己不仅要展示自己的能力和计划，更要表现出自己对团队的负责和担当。
“大家好，我是秦明。”他开始说道，“我对文化馆有着自己的理解和计划。首先，我认为我们需要有一个明确的目标，学习文化，展示文化。首先我们还是要学习。”
“党建学习与业务学习并举，知识普及与课题研发同步。其次，我认为我们需要充分利用每个人的特长，让每个人都能在文化馆地中找到自己的位置和价值。”
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