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安生军工科技已经过了前期急缺人的状态，现在的准入门槛提高了不少，之前有机会入职的人，现在可不一定有机会了。
有些机会错过了就是错过了。
正是因为懂得这个道理，黄霖才越发的难受。
一个选择错误，却影响了他整个职业生涯。
而拥有同样想法的还有段在途在京城大学的同事们。
当初桑以安那可真的是带着相当大的诚意，亲自到学校邀请，虽然遇到了很多困难，但是最终段在途还是被家政机器人的项目吸引，选择入职军工科技。
而当初和他做一个项目的老师们，有几个不想到私企冒险，他们选择留在学校，一起竞争段在途离开学校后空下来的职位。
人到中年，都是有家庭的人了，还都是家里的顶梁柱，留在京城大学确实更加稳定，不用冒险。
并且，还有向上走的机会，毕竟，段在途的离开空出了职位。
这么想没有错，这样的选择也没什么错误，只是，在看到段在途论文发了，又拿到了巨额奖金，那些现在留下的老师们自然也会心生感慨。
但是，也许是年纪更大，也许是教书育人，也许是更加丰富的阅历，老师们的心胸更加宽广，虽然嘴上会念叨几句，但是，感慨的意味更浓，过去了就算是过去了。
换个角度想一想，段在途和其他同事入职了军工科技，那他们也算是在军工科技有自己的人脉了。
都是当老师的，手里那些个马上就要毕业的优秀学生，如果想要进军工科技，他们可以借着这个关系推荐一波。
这么一想，好像也不亏。
同样的事情发生在不同的人身上，就是会有不同的结果。
但是不管怎么样，桑以安都是这件事情里的最大赢家。
安生军工科技真的被她搞了起来，上游的研发，中游的生产，下游的原材料，直接被军工科技带了起来，为安城的制造业注入了新鲜的血液和生机。
整条产业链直接创造了一万多个就业岗位，直接带动了安城的经济发展。
市政府直接拍板了今年的优秀青年企业家人选。
就这么说吧，就凭这一整条的产业链，桑以安就直接从桑老板，变成桑大佬了。
而沉迷学习的桑以安对这些事真心不关心。
公司里有陈舟和武清清，实在不行还有安乐，她们肯定能处理好相关的日常琐碎事务的。
当然，看着这逆天的预订数量，桑以安还是去了公司一趟。
不要误会，已经快被学习榨干精力的桑大佬对公司日常管理事情没有半分兴趣，陈舟和武清清甚至不知道她来公司了。
桑以安到公司之后直接去了财务部。
钱振铭现在已经是当之无愧的财务总监，平日里坐镇管理公司，负责桑以安所有公司的财务问题，可以说是财务部的定海神针。
钱振铭当初从江氏集团离职是想找一个养老的职位，好好休息休息的，哪里知道，他也就只休息了一年时间，现在的工作量已经和在江氏集团没多大差别了。
不过好在，为了减轻他的工作压力，财务部的员工可远比他在江氏集团的时候还要多。
